<p class="MsoNoSpacing"><span style="font-size:12.0pt"><span style="background:white"><span style="font-family:"Arial",sans-serif"><span style="color:#222222">KESK Çorum Şubeler Platformu Dönem Sözcüsü, SES Çorum Şube Başkanı Didem Azapcı, </span></span></span></span><span style="font-size:12.0pt"><span style="font-family:"Arial",sans-serif">5,5 milyon kamu emekçisini ve emeklisi olarak ailelerinin de katıldığında 20 milyonluk geniş bir kitlenin geleceğini doğrudan ilgilendiren “toplu sözleşme” görüşmelerinin mutabakatla sona erdiğini belirterek, “Günlerdir bizden adeta kaçırılan, kapalı kapılar ardında yapılan görüşmelerin ürünü mutabakatın adı ‘ölümü gösterip sıtmaya razı etme’ mutabakatıdır” dedi.</span></span></p> <p class="MsoNoSpacing"><span style="font-size:12.0pt"><span style="font-family:"Arial",sans-serif">KESK olarak hükümetin 12 Ağustos’ta yaptığı ilk teklifine ilişkin basın toplantısında mutabakatın içeriğine ilişkin önemli tehlikeye dikkat çektiklerini belirten Azapçı, “Yıllardır birikmiş hiçbir temel sorunumuzu çözmeyen, bir iki puanlık maaş artışları ve sonraki yıllara ertelenen vaatlerle cilalanan bir teklifin mutabakatla sonuçlanmasının çok güçlü bir ihtimal olduğunu ifade etmiştik.</span></span></p> <p class="MsoNoSpacing"><span style="font-size:12.0pt"><span style="font-family:"Arial",sans-serif">Ne yazık ki bugün ortaya çıkan tablo tam da budur” ifadelerini kullandı. </span></span></p> <p class="MsoNoSpacing"><span style="font-size:12.0pt"><span style="font-family:"Arial",sans-serif">H</span></span><span style="font-size:12.0pt"><span style="font-family:"Arial",sans-serif">ükümetin 12 Ağustos’ta yaptığı ilk teklifin 2022 yılı için sadece 1 puan, 2022 için ise 2 puan, yani toplamda 3 puan artırıldığı mutabakatın ‘büyük kazanım, bir başarı’ gibi sunulduğunu söyleyen Azapçı, açıklamasında şunları dile getirdi:</span></span></p> <p class="MsoNoSpacing"><span style="font-size:12.0pt"><span style="font-family:"Arial",sans-serif">“Oysa bir toplu sözleşmenin başarılı ya da iyi bir toplu sözleşme olarak gösterilmesinin kriterleri açıktır. Bir toplu sözleşmede başarının temel kriteri ne talep ettiğiniz, ne aldığınız arasındaki makasın ağzı ile ölçülür.</span></span></p> <p class="MsoNoSpacing"><span style="font-size:12.0pt"><span style="font-family:"Arial",sans-serif">Buna göre masaya “yetkili” sıfatı ile oturanlar ve bu dönem ortak hareket ettikleri konfederasyon 2022 için % 21 maaş artışı artı % 3 refah payı artı 600 TL önceki dönem kaybı talep etmiştir. Yani 2022 yılı için %39 maaş artışı talep etmiştir. Buna karşım 2022 yılı için altışar aylık dilimler halinde %.5.+%7 maaş artışına imza atmıştır. </span></span></p> <p class="MsoNoSpacing"><span style="font-size:12.0pt"><span style="font-family:"Arial",sans-serif">Yine 2023 için %17 maaş artışı + %3 refah payı teklifine karşılık altışar aylık dilimler halinde %8 + %6 oranına imza atılmıştır.</span></span></p> <p class="MsoNoSpacing"><span style="font-size:12.0pt"><span style="font-family:"Arial",sans-serif">Kısacası iki yıl için toplamda %67,2 maaş artışı teklif eden “yetkili” konfederasyon iki yıl için toplamda %26 oranına imza atmıştır. </span></span></p> <p class="MsoNoSpacing"><span style="font-size:12.0pt"><span style="font-family:"Arial",sans-serif">Teklif ve varılan mutabakat arasında iki yıl için toplamda 41 puan fark vardır. Bunun anlamı 5,5 milyon kamu emekçisinin ve emeklinin en az bir yılının çalınmasıdır. </span></span></p> <p class="MsoNoSpacing"><span style="font-size:12.0pt"><span style="font-family:"Arial",sans-serif">Buna rağmen sanki büyük bir lütufmuş gibi, altışar aylık dönemlerde enflasyon farkının oluşması durumunda söz konusu farkın maaşlara yansıtılacağı ifade edilmiştir.</span></span></p> <p class="MsoNoSpacing"><span style="font-size:12.0pt"><span style="font-family:"Arial",sans-serif">Öte yandan refah payı talebi yine görmezden gelinmiştir. Bunun yerine hali hazırda sadece sendika üyesi kamu emekçilerinin yararlandığı 3 ayda 135 TL tutarındaki toplu sözleşme ikramiyesi 235 TL artırılarak 3 ayda 400 TL’ye çıkarılmıştır. </span></span></p> <p class="MsoNoSpacing"><span style="font-size:12.0pt"><span style="font-family:"Arial",sans-serif">Söz konusu artıştan sendika üyesi olmayan ve 4688 sayılı yasaya göre sendika üyesi olması yasaklanmış bulunan toplamda en az 1 milyon 800 bin kamu emekçisi ve 2 milyon kamu emekçisi emeklisi yararlanamayacaktır.</span></span></p> <p class="MsoNoSpacing"><span style="font-size:12.0pt"><span style="font-family:"Arial",sans-serif">Dolayısıyla toplu sözleşme ikramiyesinde artışın refah payı talebi ile kıyaslanması veya “<i>refah payı vermiyoruz ama toplu sözleşme ikramiyesini artırdık”</i> denmesinin bir karşılığı yoktur. </span></span></p> <p class="MsoNoSpacing"><span style="font-size:12.0pt"><span style="font-family:"Arial",sans-serif">KESK olarak bu yönde yaptığımız çağrılar, kamu emekçilerinin ve emeklilerini daha da mağdur edecek yeni bir “satış” sözleşmesine onay verilmemesi yönündeki uyarılarımız “yetkili” konfederasyon tarafından yok sayılmıştır. </span></span></p> <p class="MsoNoSpacing"><span style="font-size:12.0pt"><span style="font-family:"Arial",sans-serif">Biz her şeye rağmen sendika-konfederasyon olmanın gereğini yerine getirmeye devam edeceğiz. Hak ve çıkarlarını korumak ve geliştirmekle görevli olduğumuz 5,5 milyon kamu emekçisi ve emeklisinin sesi olmayı sürdüreceğiz.</span></span></p> <p class="MsoNoSpacing"><span style="font-size:12.0pt"><span style="font-family:"Arial",sans-serif">Bu görev ve sorumluluğun bir adımı olarak tüm kamu emekçilerini kendilerine dayatılan sefalet-yoksulluk ve güvencesizlik mutabakatına karşı tepkilerini göstermek üzere üretimden gelen gücümüzü kullanmaya, </span></span></p> <p class="MsoNoSpacing"><span style="font-size:12.0pt"><span style="font-family:"Arial",sans-serif">27 Ağustos 2021 Cuma günü bir günlük hizmet üretmeme eylemine katılmaya çağırıyoruz. </span></span></p> <p class="MsoNoSpacing"><span style="font-size:12.0pt"><span style="font-family:"Arial",sans-serif">Bizleri yıllardır siyasi iktidarın ve yine bu iktidarın Hakem Kurulunun iki dudağı arasından çıkacak kararlara mahkum eden mevcut sisteme karşı grev hakkı ile tamamlanmış gerçek toplu sözleşme sistemi için mücadelemizi sürdüreceğiz.” (Haber Merkezi)</span></span></p>