“Hiç kimseye değil sadece devlete sadık yönetici istiyoruz”

Türk Sağlık Sen Çorum Şube Başkanı M. Fatih Gök, Çorum’daki sağlık yöneticilerinin yaklaşık % 70’inin bir sendikaya mensup kişilerden seçildiğini belirterek, “Bu mensubiyet dışında bu sendikanın eski-yeni yöneticisi, temsilcisi, temsilcisinin eşi, yani kısaca ahbap çavuş ilişkisinde olanlar koltuklara oturmuşlardır. Görevini iyi yapanları tenzih ederek bu şahısların sadakatlerini yalnızca bir gruba gösterdikleri yaptıkları icraatlar ile aşikârdır” dedi.
Türk Sağlık-Sen olarak her zaman liyakat ve ehliyete dayalı bir sistemle yönetici belirlenmesi gerektiğini savunduklarını kaydeden Gök, “bir sendikanın yöneticisi, bir derneğin mensubu, bir cemaatin üyesi” gibi aidiyetlerin kamu idareciliğine atanmada asla kriter alınmaması gerektiğini bildirdi.
Ülkede birilerinin adamı olup, devlete değil de başka yerlere sadakatle bağlı olanların milletin sinesinde sinsi bir yılan gibi beslenerek Türkiye’yi nasıl bir uçuruma götürdüklerini 15 Temmuz 2016’da çok acı bir şekilde tecrübe ettiklerini ifade eden Gök, “Bunlardan ibret alınmazsa bu tür yapılanmaların millete ve memlekete her zaman ve şartta zararının dokunacağı açıktır” dedi. 
Çorum’da yaklaşık 9 aylık bir belirsizlikten sonra iki ay önce yeni dönemin yöneticilerinin görevlerine başladığını söyleyen Gök, yaptığı açıklamada şunları dile getirdi:
“Yeni dönemin yöneticileri belirlenirken Çorum’daki bütün sağlık bileşenlerinin fikrinin alınarak bir çalışma yapılmasını, kim liyakatli, kim ehliyetli, bu görevleri kim becerebilir sorularına cevap olacak kişilerin bulunmasını arzu ederdik ki maalesef bu gerçekleşmedi. Seçilen yöneticiler kime göre seçildiler, neye göre seçildiler sorularının cevabını Çorum kamuoyunun takdirlerine bırakıyoruz.
Yeni dönemin yöneticileri belirlendikten sonra bugüne kadar bekledik, izledik, gözlemledik ve bu basın açıklamasını yapma gereğini hissettik. Gelinen noktada görevlendirilen yöneticilerin yaptıkları maalesef bizleri haklı çıkarttı.
Yaşananlardan hâlâ kendine ders çıkarmamış olanlar var. İlimizdeki sözleşmeli yöneticilerin sendika üyelikleri ve görevlerine bakıldığında fecaat durum ortaya çıkmakta, kamu makamları nasıl birilerinin hizmetine sunulmakta açıkça görülmektedir. 
Sözleşmeli yöneticilik adı altında istediklerini göreve getirme modeli ne yazık ki “malum-sen”e bir aparat olarak sunulmuş durumdadır. Şöyle ki Çorum’daki sağlık yöneticilerinin yaklaşık % 70’i bir sendikaya mensup kişilerden seçilmiştir.
Bu mensubiyet dışında bu sendikanın eski-yeni yöneticisi, temsilcisi, temsilcisinin eşi, yani kısaca ahbap çavuş ilişkisinde olanlar koltuklara oturmuşlardır. Görevini iyi yapanları tenzih ederek bu şahısların sadakatlerini yalnızca bir gruba gösterdikleri yaptıkları icraatlarla aşikârdır.
Örneğin Göğüs Hastalıkları Hastanesi sendika görünümlü bir grup tarafından yönetilmeye başlanmıştır. İlk icraat olarak hemşirelere rotasyon getirilmiş olup bu rotasyon yalnızca Türk Sağlık Sen Kadın Komisyonu Başkanı ve Kadın Komisyonu üyesi olan 30 yıllık iki hemşirenin çalışma yerleri değiştirilerek gerçekleştirilmiştir. Buradan soruyoruz 30 yıllık 2 hemşirenin görev yeri değiştirilerek hastanede ne düzeltilmiştir? Bu rotasyon 2 hemşirenin görev yeri değiştirilerek niçin bitirilmiştir? 
Ayrıca aynı hastanede bir sendikanın yöneticisi, emekli olan önceki başhemşirenin veda yemeğine katılan herkesi tespit ederek yönetime gereğini yaptıracağız diye ulu orta tehditler savurarak iyi niyetli olmadıklarını ortaya koymuşlardır. 
Tüm bu yaşananlar Göğüs Hastanesi’ndeki çalışma barışını bozmuş, fedakâr sağlık çalışanlarını tedirgin etmiş ve etmeye de devam etmektedir
Çorum’umuzun güzide bir sağlık kuruluşu olan Göğüs Hastanesi’nde yaşanan bu kadar olumsuzluktan, personele yapılan mobinglerden, personelin huzursuzluğundan Sağlık İl Müdürü’nün haberi var mıdır? 
“SAĞLIK ÇALIŞANLARI TÜKENMİŞLİK SENDROMU YAŞIYOR”
Erol Olçok Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde ise sağlık çalışanları tükenmişlik sendromu yaşamaktadırlar. Yoğun iş temposu yanında eksik personelle hizmet vermeye çabalamaktadırlar. Eksiklik öyle fazladır ki 100 yeni hemşire göreve başlasa yaraya ancak merhem olacaktır. Malum-Sen’in sendika temsilcisinin yöneticilik kisvesi adı altında çalışanlar üzerine yapmış olduğu keyfi uygulamalar neticesinde iş çığırından çıkmıştır. Başhekimliğin yaklaşık 400 hemşireyle yapmış olduğu toplantıda mutsuz olduklarını ve sorunlarını dile getiren hemşire arkadaşımıza meslektaşlarının alkışlarla destek vermesine karşı yönetimin tavrı ‘biz provokasyonlara gelmeyiz’ şeklinde olmuştur. Bu yaklaşım hiçbir sorunu çözmeyeceği gibi sorunları çözmek için adım atmaktan dahi uzaktır. 
Mutsuz ve tükenmişlik sendromu yaşayan, eksik personelle iş yetiştirmeye çalışan fedakar sağlık çalışanlarının eş dost akraba ve arkadaşları tarafından hasta muayene randevusu alma konusundaki istekleri de sağlık sistemindeki aksaklıkların yükünü sağlık çalışanlarının üzerine yıkmaktadır.
Sağlık Müdürlüğümüzden her sağlık çalışanının kolayca evinden cep telefonundan ulaşabileceği objektif bir memnuniyet anketi düzenlemesini bekliyoruz. Bu anket sonuçları sağlık çalışanlarının durumunu apaçık ortaya koyacaktır. 
Malum-Sen’in referansıyla atananların tek işi makamlarının gücünü onların üyeleşmesi için harcamak. Tek düşünceleri ve yaptıkları bu. Ne devlete ne de millete faydaları var. 
“SÖZLEŞMELİ YÖNETİCİK KALDIRILSIN”
Sağlık çalışanlarına sendikal tercihlerinden dolayı mobbing, hizmet ettikleri sendikaya girmeleri için baskı yapan bu yöneticilerle sağlık idaresinin sağlıklı olması mümkün değildir.
Birileri için koltuğunu kullanan makamının gücünü önlerine serenleri değil adil ve hakkaniyetli bir şekilde görevini yapan, devlete ve millete hizmet eden yöneticiler talep ediyoruz.
Bu nedenle sözleşmeli yöneticiliğin kaldırılması temel talebimizdir. Türkiye genelinde de durumun farklı olmaması bu konudaki haklılığımızı ortaya koymaktadır. Hiç kimseye değil sadece devlete sadık yönetici istiyoruz.  
Sendikacılık yapan sözleşmeli yöneticiler de ya sahaya inip sendikacılık yapsın yâda makamlarına geçip kurumu şeffaf ve adil bir şekilde idare etsin. İdarecinin görevi sendikacılık değildir. Sendikacının görevi kurum idareciliği değildir. Bulunduğu mevkii ya da makamı sendikasına borçlu görüp, yürüttüğü iş ve işleyiş kapsamında her kimin pusulası adaletten şaşarsa karşısında bizi bulacaktır.”