2004 yılında
uygulamaya konulan ve 49 ili kapsayan 5084 sayılı Yatırımların ve İstihdamın
Teşviki ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun’un
uygulamasının, 31.12.2012 itibariyle sona ereceği tüm kamuoyu ve ilgililer
tarafından bilinmekteydi. Bahse konu desteğin uzatılması veya 2013 yılında
yeniden düzenlenen Teşvik Kararnamesine paralel olarak bölgesel bazda yeni
düzenlemeler yapılması beklenirken ve ilgili kesimler tarafından bu
çalışmaların yapıldığı duyulmasına rağmen, geçen süre zarfında da, sona eren
yasanın yerine yeni bir düzenleme hala yapılmamıştır.
Yasanın
muhteviyatında bulunan yukarıda ifade edilen işveren prim desteği, işletmelerin
üretim, hizmet ve ticari maliyetlerine pozitif yansımış olup, işletmelerin hem
rekabet gücünü artırmış, hem de içsel bir finansman sağlayarak dış kaynaklara
yönelmelerine önemli etki etmiştir.
5084 sayılı
yasanın en önemli katkısı; işletmelerimizi istihdama teşvik etmesi, emek yoğun
yatırımları cazip kılmasıdır ve 3 ilâ 5 kişi çalıştıran küçük işletmelerimizi
birleşmek suretiyle daha güçlü bir KOBİ haline getirdiği gözlenmiştir. Gerek
İşsizlik, gerekse kayıt dışı istihdam sorununun çözümünde oluşturduğu katkı
ise, SGK’nın istihdam rakamlarında rahatlıkla görülebilmektedir. Çorum’un,
işsizlik oranında Türkiye ortalamasının neredeyse yarısına eşit olmasında,
ilimize sağlanan teşvik uygulamalarının rolü büyüktür.
Ülkemizin içinde
bulunduğu ekonomik şartlar göz önüne alındığında, işletmelerimizin büyümesi ve
uluslararası rekabet yapabilmesi için bu ve buna benzer teşvik tedbirleri, 49 ilde sigorta işveren prim desteğinden
yararlanan 31.000 işletme için oldukça önem arz etmektedir.
Güçlü bir üretim
şehri haline gelen Çorum’da teşvik fırsatları müteşebbisler tarafından en iyi
şekilde değerlendirilmiş, bu sayede sağlanan finansman kaynağı ile yeni
yatırımlara yönelmeler başlamıştır.
Netice
itibariyle üretim kapasitesi ve nitelikli eleman yapısı her geçen gün güçlenen
Çorum ilimizin daha hızlı büyümesi ve küresel pazarda rekabet edebilirliğinin
artması için teşvik uygulamalarına ihtiyaç duyulmaktadır.
Siyasi iradenin
bir an önce beklenti içinde olan iş alemine teşvik müjdesini vermesini
bekliyoruz. Diğer bir beklenti teşviğin uygulama süresinin 1 Ocak 2013
tarihinden itibaren yürürlüğe girmesi olup, bugüne kadar teşviksiz olarak
ödenen primlerin işletmelere mahsup imkanı sağlandığında işletmelerde önemli
bir rahatlama olacaktır.