Türkiye'nin 2023 yılı ihracat hedefinde MÜSİAD’ın önemli bir misyon üstlendiğini belirten Tığlı, Genç Müsiad olarak genç istihdama yönelik çalışmalar yürüttüklerini anlattı. Türkiye'deki genç işsizlik oranına dikkat çeken Tığlı, “Genç işsizliğin çözümüne yönelik sürekli staj projesini hayata geçirmeyi planlıyoruz. Üniversite öğrencilerinin zorunlu staj dönemleri oluyor. Fakat stajların süresi bir veya iki ay oluyor. Bu süreler yeterli değil” dedi.<br /> <br /> <strong><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 9pt; text-indent: 14.2pt;">“GENÇLER TECRÜBESİZ”<br /> </span></strong>“İstihdam için 24 çok geç” projesini hayata geçirmeyi planladıklarını ifade eden Genç Müsiad Başkanı Alper Tığlı, Çorum’da da uygulanacak projenin detaylarını şöyle anlattı: “ İstihdam için “24 çok geç “ diyoruz ve yükseköğrenim hayatı ne zaman başlıyorsa onun ilk ayından itibaren gençleri Müsiad üyesi şirketlerde staj yaptırarak iş hayatına erkenden adım atmalarını sağlayacağız” İstihdamda en büyük sorunun gençlerin tecrübesizliği olduğunun altını çizen Tığlı, “Bugün birçok şirket personel ihtiyacı duyuyor. Fakat yeterli tecrübeye sahip gençler olmadığı için bu şirketlere yerleşemiyorlar” diye konuştu.<br /> <br /> <strong>“YANLIŞ YÖNLENDİRME”<br /> </strong>“İşsizlik yoktur keşfedilmemiş insan vardır” diyen Alper Tığlı, gençlerde büyük bir potansiyel olduğunu fakat eğitim döneminde yanlış yönlendirildiklerini söyledi. Tığlı, şunları söyledi: “Artık üniversite öğrencilerimizin dolu dolu bilgi birikimli staj dönemi geçirmelerini istiyoruz. İstihdama katkı sağlayacak ülke ekonomisinde geleceğin iş adamları olarak ön plana çıkacak öğrenci kardeşlerimizi şimdiden 2023 vizyonu çerçevesinde büyük başarılara imza atması için büyük bir alt yapı oluşturmak istiyoruz. Üniversite öğrencileri mezun olduklarında ciddi bir uyum sorunu yaşıyor. Bunun sebebi sadece eğitime yani teorik bilgiye ağırlık vermeleridir. Pratik konusunda oldukça deneyimsizler. Yetersiz ve ilgisiz staj sebebi ile iş öğrenmeden mezun oluyorlar. <br /> Ayrıca iş deneyimleri, bilgileri, pratikleri olmadığından stajyer konumunda işe başlıyorlar. Tabi maaş talep ederek. İş konusunda öğrencilerimizin herhangi bir deneyimi oluşmadığından İşverenlerimiz de tecrübeli calışan bulma konusunda sıkıntı yaşıyor ve iş pratiği olmadığından yeni mezun istemiyor. Böylelikle öğretimde yavaşlama olduğu gibi işsizlik oranında da artma yaşanıyor. İşe iki taraf açısından da sorun olan bu durumu ortadan kaldırmak için Genç MÜSİAD olarak hayata geçireceğimiz bir proje; 24 ÇokGeç!<br /> Buna göre 24 Cok Geç adıyla kurulacak internet sitesine özellikle üniversite öğrencilerinin başvuruları alınacak ve bunlar değerlendirilip uygun olanlar Genç MÜSİAD üyesi işyerlerine stajyer yerleştirilecek. 3 aylık yaz dönemi ve okul dönemi olarak 2 şekildeki stajlarla öğrencilerin teorik bilgilerini pratikte kullanmaları sağlanacaktır. Bizler biliyoruz ki; iş, meslek çalışılarak öğrenilir. Proje ile Genç Müsiad da daha geniş kitlelerce tanınacak. Proje kapsamında gençlerin http://24cokgec.com adresine başvuru yapmalarını istiyorum”<br /> (Volkan SINAYUÇ)<br />