Mevcut mevzuata ve buna ek olarak getirilen şartlara uygun olan İEP başvurularının değerlendirmeye alınacağını ve İl Müdürlüğü tarafından olumlu sonuçlandırılan programların başlatılabileceğinin kaydedildiği açıklamada başvuruları, en son Aralık/2016’ya kadar alınacağı ve uygun görülen programların bitiş tarihlerinin 30 Haziran 2017’yi aşmayacağı vurgulandı.<br /> İŞKUR tarafından yapılan açıklamada, yapılan düzenlemelerle 2016 yılı için alınacak başvurulardaki ek şartlar şöyle sıralandı:<br /> “Program kapsamında çalışacak katılımcı adayları, daha önce herhangi bir sigorta tescili olmayıp ilk kez işgücü piyasasına girecek kişiler olmalı veya en az son 6 (altı) aydır işsiz (bir gün dahi sigorta primi olmayan) olmalıdır.<br /> İşverenin engelli işçi kotasına tabi olması (50 ve üzeri çalışanı olması) durumunda engelli kotasına ilişkin kontenjan açığının olmaması gerekmektedir.<br /> İşveren tarafından, İEP’nin normal kullanım kontenjanı olan %10 oranlı kullanımda dahi en az yüzde elli (%50) istihdam taahhüdünün verilmesi gerekmektedir. Yani işveren, kaç kişilik program kullanırsa kullansın, katılımcıların en az yarısını program sonunda istihdam etmesi gerekmektedir.<br /> Program sonrası gerçekleştirilecek olan katılımcı istihdam süreleri, en az 60 gün olmak üzere en az program süresi kadar (programın fiili günü kadar) olması gerekmektedir. Örneğin; 45 fiili gün düzenlenen programda en az 60 gün, 150 fiili gün düzenlenen programda en az 150 gün istihdamın gerçekleştirilmesi gerekmektedir.<br /> Bu değişiklikler ve şartlar, bu tarihten önce açılan ve halen devam eden programları etkilemeyecek ve bu programların uzatılması söz konusu olmayacaktır.”<br /> (Haber Merkezi)