İş Sağlığı Güvenliği Kanunu ile ilgili
detaylar belirlenmeye başladı ve personel eğitimleri ile ilgili tebliğ
15.05.2013 tarihinde yayımlandı. Sizlere yol göstermesi amacı ile bu konu ile
ilgili güncel bilgiler aşağıda sunulmuştur. Her hangi bir ceza ile karşı
karşıya kalmamanız için uyarılarımızın dikkate alınması işletmelerimizi cezai
işlemlerden kurtaracaktır.
NELERE
DİKKAT EDECEĞİZ;
İş
yerinizde çalışan işçi sayınız 50 üzeri ise 31.12.2012 tarihine
kadar; İş Güvenliği Uzmanı, İş Yeri Hekimi ve yardımcı sağlık elemanı istihdam
etmeniz veya bu hizmetlerin tamamını veren bakanlıkça yetkilendirilmiş Ortak
Sağlık Birimleri ile sözleşme yapmanız ve iş yeriniz için RİSK değerlendirme
analizi ve Acil Durum Planları yaptırmanız gerekmekteydi.
İş
yerinizde çalışan işçi sayınız 50 işçi altında olup İş Kolu Nace Kodunuz
26.12.2012 tarihli resmi gazetede yayımlanan tebliğde belirtilen tehlikeli -
çok tehlikeli iş kapsamında ise 31.12.2012 tarihine kadar iş yeriniz için
RİSK değerlendirme analizi ve Acil Durum Planları yaptırmış olmamız ve 30.06.2013
tarihine kadar İş Güvenliği Uzmanı, İş Yeri Hekimi ve yardımcı sağlık elemanı
istihdam etmeniz veya bu hizmetlerin tamamını veren bakanlıkça yetkilendirilmiş
Ortak Sağlık Birimleri ile sözleşme yapmanız gerekmektedir.
İş
yerinizde çalışan işçi sayınız 50 işçi altında olup İş Kolu Nace Kodunuz
26.12.2012 tarihli resmi gazetede yayımlanan tebliğde belirtilen Az
Tehlikeli işler kapsamında ise 31.12.2012 tarihine kadar iş yeriniz için
RİSK değerlendirme analizi ve Acil Durum Planları yaptırmanız yada yaptırmış
olmamız ve 30.06.2014 tarihine kadar İş Güvenliği Uzmanı, İş Yeri Hekimi
ve yardımcı sağlık elemanı istihdam etmeniz veya bu hizmetlerin tamamını veren
bakanlıkça yetkilendirilmiş Ortak Sağlık Birimleri ile sözleşme yapmanız
gerekmektedir.
Ayrıca
işçi sayınız;
2-
50 kişi arası ise 1 kişi, 51-100
kişi arası ise 2 kişi, 101-501 kişi arası ise 3 kişi, 501-100 kişi arası ise 4
kişi, 1001-2000 kişi arası ise 5 kişi,2001 ve üzeri kişi arası ise 6 kişi,
31.12.2012 tarihine kadar ÇALIŞAN TEMSİLCİSİ atamak veya seçmiş olmamız
gerekirdi.
Aksi
takdirde aynı kanunun 6. ve 10. maddesinde öngörülen idari cezalardan, Risk
Değerlendirmesi yaptırmayan işveren için 3.000 TL her ay tespitinin devamı
halinde 4.500 TL, İş güvenliği uzmanı, İş yeri sağlık hekimi veya Ortak Sağlık
Birimleri ile sözleşme yapılmayan her ay için 5.000 TL, çalışan temsilcisi
seçilmediği takdirde her ay için 2.500-TL idari para cezası yükümlülüğüne
katlanmak durumunda kalacağız.
EĞİTİMLER
NASIL OLACAK
a)
Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde yılda en az bir defa on altı
saatten az olmamak üzere,
b)
Tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde iki yılda en az bir defa on iki saatten
az olmamak üzere,
c)
Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde üç yılda en az bir defa sekiz
saatten az olmamak üzere, çalışanlarınıza eğitim verdirmek zorundayız.
Eğitimi
aşağıda belirtilen;
a)
İşyerinde görevli iş güvenliği uzmanları ile işyeri hekimleri tarafından,
b)
İşçi, işveren ve kamu görevlileri kuruluşları veya bu kuruluşlarca kurulan
eğitim vakıfları ve ortaklaşa oluşturdukları eğitim merkezleri, üniversiteler,
kamu kurumlarının eğitim birimleri, kamu kurumu niteliğindeki meslek
kuruluşları ile Bakanlıkça yetkilendirilmiş eğitim kurumları ve ortak sağlık ve
güvenlik birimleri tarafından,
verilebilecek
belgelenecek ve işçilerin özlük dosyalarında muhafaza edilecektir.
Eğitim
verilmeyen her ay için işçi başına 2013 yılı için 1.078-TL idari para cezası
uygulanacaktır. Yani eğitimlerinizi verdirdikten sonra belgelere yazılacak
eğitim tarihinin 15.06.2013 tarihini geçmemesi uygulanacak bir aylık idari para
cezasından işletmelerimizi koruyacaktır.
