31.12.2012 tarihinde uygulama süresi biten,
Yatırımların ve İstihdamın Teşviki ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması
Hakkında Kanun, uzadı, uzayacak, kaldırılacak derken, 6 aydır bu belirsizlik
içinde işletmelerin kısa vadeli işletme maliyet planlarında ciddi sapmalar
meydana gelmeye başladı.
Basından izlediğimiz kadarı ile, bahse konu
desteğin uzatılması veya 2013 yılında yeniden düzenlenen Teşvik Kararnamesine
paralel olarak bölgesel bazda yeni düzenlemeler yapılması konusunda ilgili
kesimler tarafından çalışmalar yapılıyor. Ama bu duyumlara veya verilen
müjdelere rağmen, geçen süre zarfında, sona eren yasanın yerine yeni bir
düzenleme henüz yapılmış değil.
Neden bu kadar üzerinde duruyoruz derseniz,
işveren prim desteği, işletmelerin üretim, hizmet ve ticari maliyetlerine
pozitif yansımış olup, işletmelerin hem rekabet gücünü artırmış, hem de içsel
bir finansman sağlayarak dış kaynaklara yönelmemelerine önemli etki etmiştir.
5084 sayılı yasanın en önemli katkısı;
işletmelerimizi istihdama teşvik etmesi, emek yoğun yatırımları cazip kılması olup,
3 ile 5 kişi çalıştıran küçük işletmelerimizi birleşmek suretiyle daha güçlü
bir KOBİ haline getirdiği gözlenmiştir. Gerek İşsizlik, gerekse kayıt dışı
istihdam sorununun çözümünde oluşturduğu katkı ise, SGK’nın istihdam
rakamlarında rahatlıkla görülebilmektedir. Çorum’un, işsizlik oranında Türkiye
ortalamasının neredeyse yarısına eşit olmasında, ilimize sağlanan teşvik
uygulamalarının rolü büyüktür.
Ülkemizin içinde bulunduğu ekonomik şartlar göz
önüne alındığında, işletmelerimizin büyümesi ve uluslararası rekabet
yapabilmesi için bu ve buna benzer teşvik tedbirlerinin işletmeler için oldukça önem arz ettiği
görülmektedir.
Güçlü bir üretim şehri haline gelen Çorum’da
teşvik fırsatları müteşebbisler tarafından en iyi şekilde değerlendirilmiş, bu
sayede sağlanan finansman kaynağı ile yeni yatırımlara yönelmeler başlamıştır.
Üretim kapasitesi ve nitelikli eleman yapısı her
geçen gün güçlenen Çorum ilimizin daha hızlı büyümesi ve küresel pazarda
rekabet edebilirliğinin artması için teşvik uygulamalarına ihtiyaç
duyulmaktadır.
Siyasi iradenin, bir an önce beklenti içinde olan
iş aleminin sesini duyması, teşvik uygulama süresinin ise 1 Ocak 2013
tarihinden itibaren yürürlüğe girmesinin sağlanması ve bugüne kadar teşviksiz
olarak ödenen primlerin işletmelere mahsup imkanının sağlanması en büyük
beklenti.
Özellikle üretimin ve ticaretin ciddi sıkıntı
içinde olduğu şu dönemlerde verilecek bir müjde tüm işletmelerimiz için moral
kaynağı olacaktır.