30.07.2015, 00:01 172

KURUMSALLAŞMA (112)

BAŞARININ DEĞERLEMESİ
Çalışma yaşamı içeresinde başarının değerlemesi her zaman var olmuştur. İlkel işletmelerden çok uluslu ve kurumsallaşmış şirketlere kadar çalışanlar, başarılı eylemlerinin karşılığını bir şekilde almışlardır.
Herhangi bir işletmede, bir bireyin başarımları diğer çalışma arkadaşları ve yöneticileri tarafından her an yargılanmaktadır. Zaten çalışanlar için diğerlerinden farklı başarımlarda bulunma duygusu, insan doğasının gereğidir. Farklılıkların yaratılması, başarımların ortaya çıkması, görünür olduğu sürece hem diğer çalışanlar arasında etki yaratacak hem de yöneticiler nezdinde takdir konusu edilecektir. Bu bakımdan, çalışanlar için başarımda bulunmanın temel koşulu “fark edilebilmek” olacaktır. Bazı zamanlarda diğer çalışanlardan farklı bir başarım sağlamak, eşitler arasındaki dengeye kıskançlık, duygusunu ortaya çıkarsa da
• “onun gibi olmak”,
• “onun gibi başarmak”
• ”onun gibi kazanabilmek” motivasyonu daima öne geçerek çalışanlar arasında başarım odaklaması yaratacaktır.
Yöneticiler açısından ise durum biraz daha karmaşık olabilmektedir. Çünkü bireylerin başarımını sağlamakla sorumlu oldukları kadar, bu başarımın sonucunda dengeleri koruyacak tedbirleri almak ve bunu ödüllendirmek de yöneticinin görevleri arasındadır.
Yönetimler ve yöneticiler için başarımın değerlenmesindeki olası temel kriterler şunlar olabilir:
• Dinamik bir çevre içeresinde başarımın sonucu olan kaynakların doğru ve adil dağıtımı,
• Başarım sonucuna ulaşan personelin doğru bir biçimde ödüllendirilmesi,
• Çalışanlara hedef ve amaçların doğru belirtilmesi ve başarım odaklı isteklendirme tedbirlerini uygulayabilmek,
• Çalışma grupları içeresindeki dengeleri dikkate alan bir yapılanma ile adil ve şeffaf bir yönetimi sergilemek
• Çalışanlara başarımları için gerekli olacak ortam ve sistemleri hazırlamak ve onlara rehberlik etme
Yukarıda yer alan hususlar dikkate alınarak icra edilecek bir –yapılanma- değerleme sistemleri için elzem olacaktır. O halde: değerleme sistemlerine:
“Stratejik, Taktik planlama, Güdüleme (isteklendirme),İletişim, Eşitlik, Yüksek başarım” için gereksinim duyulur diyebiliriz.
Her yönetici sürekli olarak günlük değerlendirmede bulunur. Ancak rasyonel ve derinlemesine bir değerlemeyi garanti edebilmek için daha kurumsal ve sistematik eylem ve yaklaşımlara ihtiyaç vardır.
Sonuç olarak değerleme salt düşünme veya empati yapmanın ötesinde doğru yapılanmış bir eylem planına sahip sistematik ve bilimsel temelli modellerle yapılabilir. Bu gerçeklilikten hareketle başarımın artması da kaçınılmaz olacaktır.

Yorumlar (0)
Yorum yapabilmek için lütfen üye girişi yapınız!
banner255
banner133
15°
parçalı az bulutlu
banner303
Namaz Vakti 13 Temmuz 2020
İmsak 03:20
Güneş 05:13
Öğle 12:51
İkindi 16:49
Akşam 20:19
Yatsı 22:03
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Başakşehir 31 66
2. Trabzonspor 31 62
3. Sivasspor 32 57
4. Beşiktaş 31 53
5. Galatasaray 32 52
6. Alanyaspor 32 51
7. Fenerbahçe 32 50
8. Gaziantep FK 31 41
9. Antalyaspor 32 41
10. Göztepe 32 39
11. Kasımpaşa 31 36
12. Gençlerbirliği 32 36
13. Malatyaspor 31 32
14. Denizlispor 31 32
15. Çaykur Rizespor 31 32
16. Kayserispor 31 31
17. Konyaspor 31 30
18. Ankaragücü 32 29
Takımlar O P
1. Hatayspor 33 63
2. Erzurum BB 33 59
3. Adana Demirspor 33 58
4. Akhisar Bld.Spor 33 57
5. Bursaspor 33 56
6. Fatih Karagümrük 33 53
7. Altay 33 51
8. Keçiörengücü 33 47
9. Ümraniye 33 44
10. Giresunspor 33 44
11. Menemen Belediyespor 33 43
12. İstanbulspor 33 40
13. Balıkesirspor 33 38
14. Altınordu 33 36
15. Boluspor 33 30
16. Osmanlıspor 33 27
17. Adanaspor 33 21
18. Eskişehirspor 33 12
Takımlar O P
1. Liverpool 35 93
2. Man City 35 72
3. Chelsea 35 60
4. Leicester City 35 59
5. M. United 34 58
6. Wolverhampton 35 55
7. Sheffield United 35 54
8. Tottenham 35 52
9. Arsenal 35 50
10. Burnley 35 50
11. Everton 35 45
12. Southampton 34 44
13. Newcastle 35 43
14. Crystal Palace 35 42
15. Brighton 35 36
16. West Ham 35 34
17. Watford 35 34
18. Bournemouth 35 31
19. Aston Villa 35 30
20. Norwich City 35 21
Takımlar O P
1. Real Madrid 35 80
2. Barcelona 36 79
3. Atletico Madrid 36 66
4. Sevilla 36 66
5. Villarreal 35 57
6. Getafe 35 53
7. Athletic Bilbao 36 51
8. Real Sociedad 35 51
9. Valencia 36 50
10. Granada 35 50
11. Osasuna 36 48
12. Levante 36 43
13. Real Betis 36 41
14. Real Valladolid 36 39
15. Eibar 36 39
16. Celta de Vigo 36 36
17. Deportivo Alaves 35 35
18. Leganés 36 32
19. Mallorca 36 32
20. Espanyol 36 24

Gelişmelerden Haberdar Olun

@