06.12.2016, 00:22 1233

ENDİREKT İŞÇİLİK ANALİZİ

Maliyetlerin düşürülmesi konusunda işçilik ile ilgili analizin bir diğer ayağı endirekt işçiliktir. O halde öncelikle endirekt işçiliğin tanımını yapmakta yarar var.

Endirekt işçilik; bir işletmede -üretime doğrudan katkısı olmayan- ancak işletmenin ihtiyaçlarının giderilmesi Saik’iyle istihdam olunan personelin emeği ve bu emeğin oluşturduğu maliyet, endirekt işçiliğin yapısını oluşturmaktadır.

Örneğin; şoför, bekçi, mutfak görevlisi, işçiler ve ofis personeli vb. çalışanlar, endirekt işçilik kapsamındadır. Bazı şirketler yönetimde yer alan çalışanlarında (beyaz yakalı adı altında kategorize edip) bu bölümde yer aldığını düşünmektedir. Burada önemli olan çalışanların aldıkları ücretin biçimidir şöyle ki, eğer sabit ücret alıyorlarsa  “çalışanın yönetici veya şoför olmasının” işletme maliyetleri açısından fark yaratmadığını söyleyebiliriz. Hatta işletmede birkaç yöneticinin aldığı ücret çok fazla çalışanın ücretinden daha yüksek oran ve miktarda maliyetlere etki etmektedir. Çünkü bu yöneticilere ücretleri sabit olarak ödendiği sürece yüksek maliyet ( hatta artan oranda) devam edecektir, fakat hemen belirtmeliyim ki kimi sabit ücretli yöneticilerin işletmeye katkısı, aldıkları ücretin çok üstünde olabilir, tabi böyle kişileri istihdam edebilmekte o işletmenin şansı olacaktır:

Diğer taraftan kimi yöneticilerinde yönetim erkini bırakarak yönetme ve eğitme fonksiyonlarını unutup başkalarının yapması gereken işleri yaptıkları da gözlenmektedir, bu durumda idarecilerin birer yüksek ücretli işçiler olduğunu pek ala söyleyebiliriz.

Endirekt işçilik maliyetleri daha çok hantallaşmış özel teşebbüs ve kamu kurumlarında sıklıkla karşımıza çıkar hele de kimi kamu işletme ve kurumlarında işçi sayısı küçümsenmeyecek hatta korku duyulacak boyutta “Sabit masraf” üretmekte ve fakat işletmenin verimlilik ve kazançları “kamu yararına” olduğu savıyla göz ardı edilmektedir. Bu tip işletmelerde ödenen sabit ücretler yıllara bağlı olarak kıdem almakta ve artmakta işletmelere olan baskı yükselmekte ve verimlilikleri erozyona uğramaktadır Çünkü bu işletmelerin iktisadi bir varlık olmalarından ziyade “istihdam kurumu” gibi düşünülmeleri onlardan beklenmesi gereken faydayı düşürmektedir.

Evet, bu kurumların istihdamı sağlaması doğrudur ancak kolaylıkla sabit masraflardan kurtarılıp rasyonel çalışma modelleri ile verimliliklerinin arttırılması kolaylıkla sağlanabilir ama inanın bunu niçin yapmazlar anlamış değilim.

Hantal ve sabit maliyetli işletmelerin yükü sadece kendilerine olmadığı gibi içinde bulunduğu sektöre ve hatta ulusal anlamda vergi verenler için bir yük teşkil etmekte ve kaynakların rantabl kullanılmaması sonucu ülke ekonomisi zarar görmektedir.

“ŞEFLERİN ÇOK KIZILDERİLİLERİN YOK OLDUĞU SAVAŞTA KAZANMAK MÜMKÜN DEĞİLDİR.”

Peki, neler yapmak lazım.

Sabit maliyetleri yükselten onu artırıp üretime ve verime katkısı olmayan bu tip personel sayısını azalmak gerekir,

Kriz dönemlerinde işçi çıkarmaktan çok “kararları ile işletmenin krize girmesine sebep olan yöneticilerden” yapacağınız tasarruflar inanın maliyetlerinizde büyük fark yaratacaktır, ayrıca yıllardır istihdam ettiğiniz emeği ile size o güne kadar katkı sağlamış çalışanı başka alanlarda (güven içinde) istihdam etme olanaklarını araştırabilir ve işletmenize katkı sağlayabilirsiniz

Yorumlar (0)
Yorum yapabilmek için lütfen üye girişi yapınız!
banner255
banner133
21°
açık
banner303
banner364
Namaz Vakti 13 Temmuz 2020
İmsak 03:21
Güneş 05:14
Öğle 12:51
İkindi 16:48
Akşam 20:18
Yatsı 22:03
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Başakşehir 32 66
2. Trabzonspor 32 62
3. Sivasspor 32 57
4. Beşiktaş 32 56
5. Galatasaray 32 52
6. Alanyaspor 32 51
7. Fenerbahçe 32 50
8. Gaziantep FK 32 42
9. Antalyaspor 32 41
10. Göztepe 32 39
11. Kasımpaşa 32 39
12. Gençlerbirliği 32 36
13. Denizlispor 32 35
14. Konyaspor 32 33
15. Malatyaspor 32 32
16. Çaykur Rizespor 32 32
17. Kayserispor 32 32
18. Ankaragücü 32 29
Takımlar O P
1. Hatayspor 33 63
2. Erzurum BB 33 59
3. Adana Demirspor 33 58
4. Akhisar Bld.Spor 33 57
5. Bursaspor 33 56
6. Fatih Karagümrük 33 53
7. Altay 33 51
8. Keçiörengücü 33 47
9. Ümraniye 33 44
10. Giresunspor 33 44
11. Menemen Belediyespor 33 43
12. İstanbulspor 33 40
13. Balıkesirspor 33 38
14. Altınordu 33 36
15. Boluspor 33 30
16. Osmanlıspor 33 27
17. Adanaspor 33 21
18. Eskişehirspor 33 12
Takımlar O P
1. Liverpool 35 93
2. Man City 35 72
3. Chelsea 35 60
4. Leicester City 35 59
5. M. United 34 58
6. Wolverhampton 35 55
7. Sheffield United 35 54
8. Tottenham 35 52
9. Arsenal 35 50
10. Burnley 35 50
11. Everton 35 45
12. Southampton 34 44
13. Newcastle 35 43
14. Crystal Palace 35 42
15. Brighton 35 36
16. West Ham 35 34
17. Watford 35 34
18. Bournemouth 35 31
19. Aston Villa 35 30
20. Norwich City 35 21
Takımlar O P
1. Real Madrid 35 80
2. Barcelona 36 79
3. Atletico Madrid 36 66
4. Sevilla 36 66
5. Villarreal 36 57
6. Getafe 36 54
7. Real Sociedad 36 54
8. Athletic Bilbao 36 51
9. Valencia 36 50
10. Granada 35 50
11. Osasuna 36 48
12. Levante 36 43
13. Real Betis 36 41
14. Real Valladolid 36 39
15. Eibar 36 39
16. Celta de Vigo 36 36
17. Deportivo Alaves 36 36
18. Leganés 36 32
19. Mallorca 36 32
20. Espanyol 36 24

Gelişmelerden Haberdar Olun

@