İhbar üzerine bölgeye polis ve olay yeri inceleme ekipleri sevk edildi.

Olay yerine gelen ekipler, çevrede inceleme yaptı.

Yapılan çalışmalar kapsamında bir adet tüfek ile tüfeğe sarılı mont muhafaza altına alındı.

Olayla ilgili çalışma başlattı. [related-posts id="193998" color="bg-dark"][/related-posts]

Kurban Bayramı'nda bu yolda kaza tehlikesi atlattığını anlatan bir köy sakini, yaşadığı korku dolu anları şu sözlerle dile getirdi:

"Burası Maza köyünden Teslim köyü istikametine giden yol. Kurban Bayramı'nda ben burada bir kaza atlattım. Çocuklarımla birlikte ölümden döndüm. Bu yolu Güveçli, Boğaba, Teslim, Dağkarapınar, Çıkrıksan, Mazıbaşı, Mustafaçelebi ve Gökgöy gibi birçok köy kullanıyor. Ancak yıllardır bu yolun genişletilmesi için bir adım atılmadı."

Yolun tek şerit halinde olduğunu belirten vatandaş, karşıdan bir kamyon veya büyük aracın gelmesi durumunda sürücülerin kaçabilecek hiçbir alanının bulunmadığını ifade ederek, "Benim arabama karşıdan bir kamyon gelse kaçacak yerim yok. Bu yolun yapılması için illa birilerinin canından mı olması gerekiyor?" diye konuştu.

"SORUN GEÇİŞTİRİLİYOR"

Bölgedeki bir diğer sorunun ise yağmur sularının taşıdığı taş ve toprak yığınları olduğunu belirten köylüler, ekiplerin zaman zaman temizlik yaptığını ancak kalıcı çözüm üretilmediğini söyledi.

Vatandaşlar, "Yağmur yağınca yukarıdan taşlar akıyor. Ekipler gelip temizliyor, sonra gidiyor. Her seferinde aynı şey yaşanıyor. Sürekli temizlik yapmak yerine uygun bir drenaj ve gider sistemi yapılsa sorun kökten çözülecek" ifadelerini kullandı. [related-posts id="194788" color="bg-primary"][/related-posts]

Köylüler, özellikle Teslim köyüne kadar uzanan güzergâhta yolun genişletilmesini ve gerekli altyapı çalışmalarının bir an önce yapılmasını isteyerek, olası can kayıpları yaşanmadan yetkililerin harekete geçmesini talep etti.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, çalışanların yıllık ücretli izin haklarını kullanırken yapılan yaygın hesaplama hatalarına dair tarihi bir adım attı. 9 Haziran tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan bu son karar, yıllık izin günleri ile hafta tatillerinin iç içe geçirilerek eritilmesi uygulamasını kesin olarak yasaya aykırı buldu. SGK uzmanı İsa Karakaş'ın köşesinde aktardığı detaylara göre hukuki süreç; bir işçinin açtığı alacak davası ve hemen ardından Adalet Bakanlığının kanun yararına temyiz başvurusu yapmasıyla Yargıtay gündemine resmen taşındı.

YEREL MAHKEMENİN İZİN HESAPLAMASI HATALI BULUNDU
Davanın arka planındaki süreç, bir işçinin üç farklı dönemde çalıştığı şirkette kendisine yıllık izin hakkının kullandırılmadığını ve iş sözleşmesinin haksız şekilde feshedildiğini belirterek ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti alacaklarının tahsili talebiyle İş Mahkemesinde dava açmasıyla başladı. Davalı konumundaki işveren ise mahkemede kendisini savunarak, işçinin istifa ettiğini ve şirketten herhangi bir yıllık izin alacağı bulunmadığını iddia edip davanın tümden reddini talep etti. Dosyayı titizlikle inceleyen yerel mahkeme, işverenin istifa iddiasını destekleyen herhangi bir resmi belge bulunmadığını tespit etti. Ancak yıllık izin alacağı konusunda, dosyadaki belgelere dayanarak işçinin toplam 24 gün izin kullandığını ve bakiye bir alacağı kalmadığını belirterek davanın yalnızca kısmen kabulüne karar verdi.

İlk derece mahkemesinin miktar itibarıyla kesin olarak verdiği bu karara karşı mevzuat gereği doğrudan istinaf yolu kapalı olduğu için, çalışan haklarının korunması adına devreye Adalet Bakanlığı girdi.

ADALET BAKANLIĞI KANUN YARARINA TEMYİZ İSTEDİ
Adalet Bakanlığı, yerel mahkemenin verdiği bu kararda açık bir yasa ihlali ve usul hatası yapıldığını tespit ederek dosyayı "Kanun Yararına Temyiz" yetkisi kapsamında en üst yargı merci olan Yargıtay’a taşıdı.

Bakanlığın mahkeme kararına karşı sunduğu itiraz gerekçelerinde; işçinin hizmet süresine göre yasal izin hakkının 24 gün değil aslında 28 gün olduğu, işçinin izinli olduğu günlere rastlayan hafta tatillerinin (pazar günleri) yıllık izin süresinden düşülmesinin mevcut iş mevzuatına tamamen aykırı olduğu açıkça belirtildi.

YARGITAY YILLIK İZNİN ALTIN ESASLARINI HATIRLATTI
Önündeki dosyayı derinlemesine inceleyen Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, çalışma hayatındaki izin kullanımı ve hukuki ispat yükümlülüklerine dair şu temel yasal kuralların altını çok net bir şekilde çizdi:

• İspat Yükü İşverendedir: İşçinin yıllık izin kullandığını işveren; imzalı izin defteri veya eş değer hukuki bir belge ile kanıtlamakla yükümlüdür.

• Sözleşme Bitiminde Ücrete Dönüşür: İş sözleşmesi hangi nedenle sona ererse ersin, kullanılmayan izinlerin ücreti son brüt maaş üzerinden nakden ödenmelidir.

• Kanun Maddesi Açıktır: İş Kanunu’nun 56/5 maddesi uyarınca; yıllık ücretli izin günlerinin hesabında izin süresine rastlayan ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri izin süresinden sayılmaz.

HAFTA TATİLİ İZİN SÜRESİNE DAHİL EDİLEMEZ
Önündeki somut olayı bu yasal kurallar çerçevesinde inceleyen Yargıtay, davacı işçinin kâğıt üzerinde toplam 28 gün izinli gösterildiğini ancak bu izin süresinin içerisine tam 4 gün hafta tatilinin (pazar günü) denk geldiğini tek tek belirledi. Yargıtay, hafta tatilinin işçinin anayasal ve yasal hakkı olduğunu, bu nedenle yıllık izin süresiyle iç içe geçirilemeyeceğini kesin bir dille hükme bağladı. [related-posts id="194793" color="bg-primary"][/related-posts]

Bu doğrultuda işçinin 4 günlük yıllık izin hakkının daha saklı bulunduğu ve bu sürenin brüt ücretinin işçiye ödenmesi gerektiği belirtilerek, İş Mahkemesinin vermiş olduğu hatalı karar oy birliğiyle kanun yararına bozuldu. Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren bu yeni kararla birlikte, şirketlerin insan kaynakları departmanlarının izin hesaplamalarında pazar günlerini ve tüm resmi tatilleri yıllık izin süresinden tamamen ayrı tutması artık yasal bir zorunluluk haline geldi.

Poliklinik içerisinde gezen sansar, o sırada hastanede bulunan kişiler tarafından cep telefonu kamerasıyla kaydedildi. Görüntülerde sansarın önce koridorda dolaştığı sonra tuvalete girdiği görüldü.

Vatandaşlar ve hastane personeli birkaç saat uğraşla hayvanı dışarı çıkarmayı başardı. [related-posts id="194786" color="bg-primary"][/related-posts]

Serginin kurdelesi, İl Müftüsü Şahin Yıldırım ve Belediye Başkan Yardımcısı İsmail Yağbat ile diğer protokol mensupları tarafından kesilirken, Vali Ali Çalgan ve Belediye Başkanı Dr. Halil İbrahim Aşgın da, Ahlatcı Holding Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Ahlatcı ile birlikte daha sonra sergiyi gezdiler.

Sergi ziyaretine, Vali Yardımcısı Yeliz Mercan, İl Milli Eğitim Müdürü Cemil Çağlar, Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürü Sahit Aydın, İl Kültür ve Turizm Müdürü Sümeyra Bektaş ve Çorumgaz Genel Müdürü Kasım Kahraman ile Müftü yardımcıları da katıldı.

Vali Çalgan, Başkan Aşgın ve diğer konuklar, Hattat Mesut Karaca, Müzehhibe Fatma Güner, Hanife Gürel ve öğrencilerinin "El Emeği Göz Nuru" eserlerini beğeniyle izlediler.