20.02.2021, 00:04 140

PSİKOLOJİK BASKI VE YILDIRMA GİRİŞİMLERİNİ SİNEYE ÇEKMEMEK

Selda FINDIK

Selda FINDIK

Avukat Gülşah Çataroğlu’nun Umut Radyo’da, Uğur Çınar’la birlikte hazırlayıp sunduğu “Herkes İçin Hukuk” programında “mobbing” konusunda yaptığı hukuksal değerlendirmeyi, 16 Şubat 2021 günlü ÇORUM HABER’de, “Mobbing karşısında yasal haklarımızı kullanmalıyız” başlığıyla 1. sayfamızdan verdik.

Haberin iç sayfadaki başlığı ise “Mobbinge tanık olanın da hukuka başvurması bir insanlık görevidir” şeklindeydi.

Bu vesileyle “mobbing” konusu bir kez daha gündemimize girmiş oldu.

*

Mobbing, Türkçe’de “bezdiri” olarak da kullanılıyor. Psikolojik şiddet, baskı, kuşatma, taciz, rahatsız etme, sıkıntı verme gibi anlamlara geliyor.

Kısa anlatımla “yıldırma” veya “işyerinde psikolojik terör”…

Bir davranışın “mobbing” olarak tanımlanabilmesi için, belli aralıklarla sistematik biçimde tekrarlanması, aşağılayıcı, küçük düşürücü, üzüntü verici ve olumsuz bir atmosfer oluşturucu nitelikte olması gerekiyor.

Ve ne yazık ki, bizim toplumumuzda fazla üzerinde durulmasa da, mobbingin inanılmaz derecede yaygın olduğu da günümüzün gerçeği olarak karşımıza çıkıyor.

*

Önceki gün Cumhuriyet’te yer alan bir haber, özel sektörde çalışan 4 kadından 1’inin mobbinge maruz kaldığını gösteriyordu.

İstanbul Ayvansaray Üniversitesi’nden Dr. Yeşim Avunduk, İstanbul’da 10 özel şirkette bine yakın çalışanla mobbing konusunda bir araştırma yapmış. Buna göre, her 4 kadından biri mobbinge maruz kalırken, erkek çalışanlarda bu oran 4’te 3’e kadar çıkıyor.

Kadınlar genellikle yöneticilerinden, erkekler ise çalışma arkadaşlarından mobbing görüyor. Kadınlar çoğunlukla psikolojik baskı altına alınırken, erkekler çalışma arkadaşlarının alay ve aşağılamaları nedeniyle eziyet çekiyorlar.

Araştırmanın sonuçlarından biri de, mobbingin en çok cinsiyet ayrımı ve etnik kökene dayalı olarak yapılıyor olması.

Kişilerin işlerini bırakamayacakları ortamlarda mobbing daha fazla görülüyor.

*

Bir işyerinde huzurlu çalışma ortamının oluşturulması, verimliliğin de ilk koşulu. İş verimliliği; üretim ve hizmet kalitesinin korunması, artırılması yönünde çalışanların psikolojik baskı altına alınmaları, bir yere kadar anlaşılabilir. Hatta bu “iş disiplini” ve “üretkenlik” adına takdir de edilebilir. Ama, bunun ötesine geçecek baskı ve yıldırma yöntemleri, asla hoş görülemez ve zaten hukuk açısından da bunların karşılıkları vardır.

Hele de tacize varan mobbing girişimlerini asla sineye çekmemek gerekir.

Av. Gülşah Çataroğlu da bunu dile getiriyor ve böyle durumlarda mutlaka hukuk yoluna başvurulması gerektiğini söylüyor.

Dr. Yeşim Avunduk ise, çalışma zorunluluğu olanların çaresizliğine gönderme yapıyor ki, “işinden olma” kaygısını gidermek de, herhalde yasal düzenlemelerle, yine hukuk içinde çözülebilir bir sorun olarak duruyor.

Yorumlar (0)
Yorum yapabilmek için lütfen üye girişi yapınız!
banner255
banner133
-4°
parçalı bulutlu
banner364
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Trabzonspor 23 54
2. Konyaspor 22 45
3. Alanyaspor 23 38
4. Adana Demirspor 23 37
5. Fenerbahçe 23 37
6. Beşiktaş 23 36
7. Hatayspor 23 36
8. Başakşehir 22 34
9. Gaziantep FK 22 32
10. Sivasspor 23 31
11. Kayserispor 23 31
12. Karagümrük 23 30
13. Kasımpaşa 23 27
14. Göztepe 23 27
15. Galatasaray 23 27
16. Giresunspor 23 26
17. Antalyaspor 23 24
18. Rizespor 23 22
19. Altay 23 18
20. Ö.K Yeni Malatya 22 16
Takımlar O P
1. Ümraniye 21 45
2. Ankaragücü 21 45
3. Erzurumspor 21 38
4. Bandırmaspor 21 36
5. İstanbulspor 21 36
6. Eyüpspor 20 36
7. Samsunspor 20 33
8. Adanaspor 21 32
9. Manisa Futbol Kulübü 21 28
10. Tuzlaspor 20 27
11. Keçiörengücü 21 26
12. Gençlerbirliği 21 26
13. Boluspor 19 24
14. Kocaelispor 21 24
15. Menemen Belediyespor 21 23
16. Altınordu 21 22
17. Bursaspor 20 20
18. Denizlispor 21 19
19. Balıkesirspor 20 8
Takımlar O P
1. Manchester City 23 57
2. Liverpool 22 48
3. Chelsea 24 47
4. M. United 22 38
5. West Ham United 23 37
6. Arsenal 21 36
7. Tottenham 20 36
8. Wolverhampton Wanderers 21 34
9. Brighton 22 30
10. Leicester City 20 26
11. Aston Villa 21 26
12. Southampton 22 25
13. Crystal Palace 22 24
14. Brentford 23 23
15. Leeds United 21 22
16. Everton 20 19
17. Norwich City 22 16
18. Newcastle 21 15
19. Watford 20 14
20. Burnley 18 12
Takımlar O P
1. Real Madrid 22 50
2. Sevilla 22 46
3. Real Betis 22 40
4. Atletico Madrid 21 36
5. Barcelona 21 35
6. Real Sociedad 21 34
7. Villarreal 22 32
8. Rayo Vallecano 21 31
9. Athletic Bilbao 22 31
10. Valencia 22 29
11. Osasuna 22 28
12. Celta Vigo 22 27
13. Espanyol 22 27
14. Granada 22 24
15. Elche 22 23
16. Getafe 22 22
17. Mallorca 21 20
18. Cadiz 22 18
19. Deportivo Alaves 22 17
20. Levante 21 11

Gelişmelerden Haberdar Olun

@