YÖNETİM ARAÇLARI
Şimdiye kadar başarılı bir yönetim ve verimlilik için gerekli olduğuna inandığım işletme yönetim araçlarından bahsettim
Örneğin;
• parkinson kanunu ile çalışanların küçük rakam ve detaylarla ilgilenme alışkanlıklarının yönetimde ve işletmede zaman ve veri kaybına neden olabileceğini
• Azalan verim kanunu ile her birim artırılan kaynağın aslında bir noktadan sonra fayda değil aksine zarar doğurabileceğini
• Pareto analizi ile iş ve işlemlerde (A:B:C gibi) bölümlenmiş analiz ile verimliliği artırabileceğimizi basit örneklerle açıklamaya çalıştım
Pareto analizinin işletmenin değişik bölümlerinde ve işlerinde uygulanabileceğini; satın alma, stok, satış, üretim, kalite kontrol, finansman ve yönetimde uygulama biçimlerinde söz ettim.
Verdiğim örneklerde de görüldüğü gibi: önem sırasına göre:
“SIRALANAN SEBEPLERİN % 20 Sİ SONUÇLARIN %80 Nİ
BUNDAN SONRAKİ %30 SEBEBİN İSE SONUÇLARIN %15 Nİ
VE NİHAYET KALAN %50 SEBEBİN DE SONUÇLARIN ANCAK %5 Nİ ULUŞTURDUĞUNU”
Örnek rakamlarla göstermeye çalıştım.
Pareto analizinin temelinde yer alan bu
%20 ya karşılık %80-
%30 a karşılık gelen %15-
%50 karşılığı %5- lik dağılım her zaman birebir olmamakla birlikte bu değere çok yakın sonuçlar vererek işlemleri analiz etmede bize kolaylık sağlamaktadır.
20 makale boyunca kısaca bahsettiğim bu örneklemeler aslında sizlerin işletmelerinizde de rahatlıkla uygulama alanı bulabileceğiniz verileri sunmaktadır. Bunları uygulayarak işletmenin menfaatlerinin ve verimliliğinin artırılmasına katkı sağlayabilirsiniz
Bu analiz yöntemleri salt işletmeler açısından değil birçok gerçek kişi içinde kendi şahsi zaman, iş, bütçe, gelir gider dengelerinin rasyonelleşmesi ve verimliliğinin artırılmasında kullanılabilmektedir.
Bundan sonraki dönemde ise bu yöntemlerin uygulanarak gelirin artırılması ve verimliliğin sağlanması konusundaki tecrübelerimi aktarmaya çalışacağım
Sonuç olarak burada yer alan makaleler bir çeşit uygulama reçetesi niteliği taşımaktadır doğru tespitlerle doğru insanların elinde uygulanacak bu reçeteler ile iş ve işlemlerin sağlığı ve başarısı için temel bir deneyim kazanılacağına inanıyorum.15.12.2015

Not: Makaleden Fikir ve Sanat Eserleri Kanununa uygun haber vermek koşuluyla kısa alıntılar yapılabilir, ancak yazarının izni olmaksızın makalenin tamamı başka bir mecraya kopyalanamaz veya başka yerde yayınlanamaz.

Dikkat!

Yorum yapabilmek için üye girşi yapmanız gerekmektedir. Üye değilseniz hemen üye olun.

Üye Girişi Üye Ol