24.03.2015, 01:45 294

KURUMSALLAŞMA (76)

TEKNOLOJI VE EMEK İLİŞKİSİ
Sanayileşme ve üretim araçlarındaki gelişme ve çeşitlilik her zaman şu iki konuda:
1. Teknoloji gelişim için şarttır, işgücüne avantaj sağlar,
2. Teknoloji emeğe vurulacak darbedir, otomasyona geçtikçe iş gücüne talep azalır.
Ana fikirleri etrafında anlaşmazlık doğurmuştur.
Her iki düşünceyi de savunanların mantıklı ve kabul edilebilir fikirleri olduğu açıktır. Sanayi devrimi sırasında ekonomik gelişmelere bağlı olarak, teknolojiye yapılan yatırım ve gösterilen ilgi üretim araçlarında da değişikliğe ve gelişime yol açmıştır. Emek ve teknoloji çatışmaları tam da bu yıllarda ;( 18. yy da) kırsal kesimde başlamıştır.
Bir takım işçiler işlerinin kaybetme düşüncesi ile üretim araçlarını parçalayıp kırsalda yağma başlatmış ve sanayileşmeyi hatta bu devrimi sabote etmeye kalkışmıştır.
20.yy da işçiler teknolojiyi büyük bir olgunluk hatta merakla karşılamalarına rağmen büyük ölçüde de endişe duymaktan geri kalmamıştır
Günümüzde de gelişen teknoloji ve otomasyonlar karşısında kaygı duymadığını ve çok memnun olduğunu söyleyecek bir iş gücü bulmak oldukça zordur.(çünkü emeğin örgütsel eğitimi ne yazık ki ülkemizde sağlanamamış sendikal faaliyetler yeterli düzeye getirilememiş ve daha vahimi sanayii devrimi başarılamamıştır)
“DÜN, İPTAL EDİLMİŞ BİR ÇEKTİR. YARIN, EMRE YAZILI BİR SENETTİR. BUGÜN İSE PEŞİN PARADIR. BUGÜNDEN YARARLANINIZ.”KAY LYDAS
Şimdi bu aşamada bir analiz daha yapmakta yarar görüyorum minimal ölçekte tek bir işveren açısından emeğin konumu ile bir sektör ve ülke için toplam işgücünün teknolojik ilişkisini irdelediğimizde durum daha açık ve farklı olarak ortaya çıkmaktadır.,
Tek bir iş gören için teknoloji her zaman değişime, yeniden eğitime, hatta iş kaybına yol açabilir. Teknoloji ile mevcut işlerini kaybedeceğini düşünen işçiler tek bir işverenin emri altındayken çoğu zaman haklı olabilirler
“TEKNOLOJİ VE GELİŞİM İŞLERİ YOK ETMEZ ANCAK ÇALIŞAN KİMİ İŞ GÖRENLERİN İSTİHDAMINA HAZIR OLMADIKLARI YENİ İŞLER YARATIR.”
Kendini yeni duruma hazırlamayan işgücü ve bu yeni dönemi doğru bir geçiş ile başaramayan işveren arasında gerginlik sürtüşme ve işten çıkarılma kaçınılmaz olur. Yönetimler teknik ilerleme ile birlikte tam iş ve ücret güvenliği sağlasa bile çalışanlar zaman ve enerjilerinden özveride bulunmak durumunda kalacaktır. Kuşkusuz böyle bir durumda dengeleri doğru hesaplanmış bir strateji ile sorun daha kolay halledilebilecektir
Diğer taraftan tek bir işveren dışında genel bir Teknoloji transferi ve sektör yapılanması ile birlikte topyekûn bir kalkınma hamlesi içerisindeki ülkeler için teknik gelişimin yararları saymakla bitmeyecek kadar fazladır.
ÇİN’DE “KRİZ” KELİMESİ İKİ KARAKTER İHTİVA EDER, BİRİ TEHLİKEYİ DİĞERİ DE FIRSATI SİMGELER.
Tüm ekonomik sistem için uygulanan teknolojik gelişime ait birçok örnek mevcuttur, bunlar incelediğinde ise şu ana fikirlere ulaşmak mümkün olur:
• Teknoloji, iş gücünün daha rasyonel kullanıma yönelmesine olanak sağlar
• Teknoloji işgücüne olan gereksinimi ortadan kaldırmaz aksine yeni istihdam alanları açar
• Teknoloji ile birlikte ilerleme arttıkça verimlilik artmakta verimlilik artışı kapasite artışıma kapasite artışı da işgücüne olan talebi artırmaktadır
• Teknoloji üretim maliyetini düşürerek diğer kollardaki, üretim maliyetine imkân sağlar ve o koldaki istihdam artışına neden olur
Sonuç olarak teknolojik gelişimin emek üzerinde olumlu etkisi olduğu aşikârdır ancak kaybedilmesi olası sosyal haklar için örgütlü sendikaların varlığı emeğin gelişen teknoloji ve sertleşen rekabet ve sermaye sahipleri üzerinde denge unsuru olması da kaçınılmaz bir gerçektir.
Yorumlar (0)
Yorum yapabilmek için lütfen üye girişi yapınız!
banner255
banner133
22°
açık
banner303
Namaz Vakti 05 Temmuz 2020
İmsak 03:12
Güneş 05:09
Öğle 12:50
İkindi 16:48
Akşam 20:21
Yatsı 22:09
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Başakşehir 30 63
2. Trabzonspor 29 58
3. Sivasspor 29 53
4. Galatasaray 29 52
5. Beşiktaş 29 50
6. Fenerbahçe 30 49
7. Alanyaspor 30 48
8. Göztepe 30 38
9. Gaziantep FK 30 38
10. Antalyaspor 30 37
11. Kasımpaşa 29 35
12. Gençlerbirliği 30 32
13. Denizlispor 30 32
14. Malatyaspor 30 29
15. Çaykur Rizespor 29 29
16. Kayserispor 29 28
17. Konyaspor 29 27
18. Ankaragücü 30 25
Takımlar O P
1. Hatayspor 31 57
2. Bursaspor 32 55
3. Adana Demirspor 31 54
4. Erzurum BB 31 53
5. Akhisar Bld.Spor 31 51
6. Fatih Karagümrük 31 50
7. Altay 31 50
8. Ümraniye 31 44
9. Keçiörengücü 31 44
10. Giresunspor 31 44
11. Menemen Belediyespor 32 42
12. Balıkesirspor 31 35
13. İstanbulspor 31 34
14. Altınordu 32 33
15. Boluspor 31 30
16. Osmanlıspor 31 24
17. Adanaspor 32 21
18. Eskişehirspor 31 12
Takımlar O P
1. Liverpool 32 86
2. Man City 32 66
3. Leicester City 33 58
4. Chelsea 33 57
5. M. United 33 55
6. Wolverhampton 33 52
7. Arsenal 33 49
8. Sheffield United 32 47
9. Tottenham 32 45
10. Burnley 32 45
11. Everton 32 44
12. Newcastle 32 42
13. Crystal Palace 33 42
14. Southampton 32 40
15. Brighton 33 36
16. West Ham 32 30
17. Watford 33 28
18. Aston Villa 32 27
19. Bournemouth 33 27
20. Norwich City 33 21
Takımlar O P
1. Real Madrid 33 74
2. Barcelona 33 70
3. Atletico Madrid 34 62
4. Sevilla 33 57
5. Villarreal 33 54
6. Getafe 33 52
7. Real Sociedad 33 50
8. Athletic Bilbao 33 48
9. Granada 33 46
10. Valencia 33 46
11. Osasuna 33 44
12. Levante 33 42
13. Real Valladolid 34 39
14. Real Betis 34 38
15. Deportivo Alaves 34 35
16. Eibar 33 35
17. Celta de Vigo 34 35
18. Mallorca 34 29
19. Leganés 33 25
20. Espanyol 33 24

Gelişmelerden Haberdar Olun

@