19.02.2015, 00:22 280

KURUMSALLAŞMA (67)

DEĞİŞİMDE GÜÇLÜKLER
İşletmelerde kurumsallaşma değişimin en büyüklerindendir ve bu sürecin en önemli ayağı İLETİŞİMDİR. İşletmelerde değişim yönünde destek oluşturmak için iyi ve doğru teknikler gereklidir. Şöyle düşünelim: örneğin değişim 10–15 kişilik bir departmanda yalnızca 1–2 kişiyi etkileyecek bile olsa tüm şirket için genel güvence duygusu ve grup ya da takım iş birliğinin bozulmaması açısından takım üyelerinin her birinin değişime ait bilgi sahibi olması gerekir.
Yöneticiler genellikle iletişim gibi,
“Değişimin kabulünü kolaylaştıran faaliyetlerin kendilerinin de değişimden etkilendiğinin” farkında olmaz
Başka bir ifade ile bazı istikrar getiren sosyal süreçler, kendilerine en fazla ihtiyaç duyulduğu sırada en zayıf durumlarında olurlar. Bu nedenle yöneticiler bu tipteki sosyal süreçleri değişim zamanlarında korumak için özel bir çaba sarf etmelidirler. İletişime verilen önem ve yoğunlaştırılmış bir iletişim uygulaması beklenen olumsuzlukların hafifletilmesinde yönetimin en önemli araçlarından bir olacaktır.
“BAŞARISIZ İNSANLARIN YOLLARINDAKİ TAŞLAR, BAŞARILI OLANLAR İÇİN BİRER BASAMAKTIR” FLAUBERT
İşletmelerdeki değişimler yeni alışkanlıklar edinmenin yanı sıra eski alışılagelmiş mutat ve yıpranmış alışkanlıklarda da kurtulmayı gerektirir. Bu süreç 3 aşamada gerçekleşir
1. Çözülme
Değişim zaten yolunda gitmeyen nedenler için bir sonuç olarak ortaya çıkar ve değişimin etkileri kısa sürede kendini hissettirerek çözülmelere yol açar. Çalışanlar eski tutum ve uygulamalardan uzaklaşır ve yenilerini öğrenir ve bunları belirli bir zaman diliminde içselleştirerek bir alışkanlık edinir.
2. Değişme
Bu alışkanlıklar işletme içeresindeki rutin uygulamalar sonucu meyvelerini vererek taraflara yarar sağladığı gibi işletmenin daha rasyonel ve vizyoner olmasını sağlayarak değişimden beklenen faydaların hissedilmesini sağlar.
3. Kalıplaşma
Artık değişim bu aşamada başarılmış ve sistem kalıplaşmıştır, ilk değişimi takip eden diğer uygulamalara direnç de aynı zamanda azalmıştır. Bu aşamadan sonra gerek çalışanlar gerekse yönetenler değişimden karmaşık ve analize muhtaç bir süreci tamamlamış olurlar
“HİÇBİR ZAFERE ÇİÇEKLİ YOLLARDAN GİDİLMEMİŞTİR.”NAPOLEON BONAPARTE
Değişimin ilk anlarında her zaman beklenen fayda çok düşük olmaktadır tıpkı ilk yangın başladığındaki heyecan dalgası gibi… Eğer görev Taksimi iyi yapılmış ise hem yangın çabuk söndürülür, işletme ve çalışanlar fazla hasar almadan duruma müdahale edilir ve kontrol edilen yangının zararlı haşeratı yok etmesi gibi bir fayda düşünüldüğünde işletmede istenmeyen unsurlar törpülenerek gerekli tedbir ve uygulamalara bu aşamada daha kolay işlerlik kazandırılabilir.
Sonuç olarak: değişimin her türlü güçlüğü önceden dikkatli ve özenli bir biçimde planlandığında radikal ve kökten bazı tedbirleri uygulamak daha kolay olacaktır. Geçiş dönemi sancılarının en aza indirgenmesi birazda bu sürecin iyi yönetilmesine bağlıdır.
Yorumlar (0)
Yorum yapabilmek için lütfen üye girişi yapınız!
banner255
banner133
22°
açık
banner303
Namaz Vakti 05 Temmuz 2020
İmsak 03:11
Güneş 05:08
Öğle 12:50
İkindi 16:48
Akşam 20:21
Yatsı 22:09
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Başakşehir 30 63
2. Trabzonspor 29 58
3. Sivasspor 29 53
4. Galatasaray 29 52
5. Beşiktaş 29 50
6. Fenerbahçe 30 49
7. Alanyaspor 30 48
8. Göztepe 30 38
9. Gaziantep FK 30 38
10. Antalyaspor 30 37
11. Kasımpaşa 29 35
12. Gençlerbirliği 30 32
13. Denizlispor 30 32
14. Malatyaspor 30 29
15. Çaykur Rizespor 29 29
16. Kayserispor 29 28
17. Konyaspor 29 27
18. Ankaragücü 30 25
Takımlar O P
1. Hatayspor 31 57
2. Bursaspor 32 55
3. Adana Demirspor 31 54
4. Erzurum BB 31 53
5. Akhisar Bld.Spor 31 51
6. Fatih Karagümrük 31 50
7. Altay 31 50
8. Ümraniye 31 44
9. Keçiörengücü 31 44
10. Giresunspor 31 44
11. Menemen Belediyespor 32 42
12. Balıkesirspor 31 35
13. İstanbulspor 31 34
14. Altınordu 32 33
15. Boluspor 31 30
16. Osmanlıspor 31 24
17. Adanaspor 32 21
18. Eskişehirspor 31 12
Takımlar O P
1. Liverpool 32 86
2. Man City 32 66
3. Leicester City 33 58
4. Chelsea 33 57
5. M. United 33 55
6. Wolverhampton 33 52
7. Arsenal 33 49
8. Sheffield United 32 47
9. Tottenham 32 45
10. Burnley 32 45
11. Everton 32 44
12. Newcastle 32 42
13. Crystal Palace 33 42
14. Southampton 32 40
15. Brighton 33 36
16. West Ham 32 30
17. Watford 33 28
18. Aston Villa 32 27
19. Bournemouth 33 27
20. Norwich City 33 21
Takımlar O P
1. Real Madrid 33 74
2. Barcelona 33 70
3. Atletico Madrid 34 62
4. Sevilla 33 57
5. Villarreal 33 54
6. Getafe 33 52
7. Real Sociedad 33 50
8. Athletic Bilbao 33 48
9. Granada 33 46
10. Valencia 33 46
11. Osasuna 33 44
12. Levante 33 42
13. Real Valladolid 34 39
14. Real Betis 34 38
15. Deportivo Alaves 34 35
16. Eibar 33 35
17. Celta de Vigo 34 35
18. Mallorca 34 29
19. Leganés 33 25
20. Espanyol 33 24

Gelişmelerden Haberdar Olun

@