23.12.2014, 01:37 275

KURUMSALLAŞMA (52)

Kurumsallaşmanın ilkeleri “ADALETLİ OLMAK ”:
Ülkeler var oluşlarından beri yasalarla idare edilmektedir ve birçok ülkede bizde olduğu gibi “adalet mülkün temelidir” Bu sorumluluk ve ilke ile hareket eden toplumlarda etik ve yasal uyumluluk yeterli düzeydedir.
Kurumsallaşma yolundaki işletmelerdeki yönetimlerin temel sorumluluğu, kurumlarına doğru hedefler koymak ve uygulamaktır.
Bu ilkelerden birisi olan adil olmak adaletli davranmak ilkesi, pay sahibi olanların (hatta azınlık hissesi sahiplerinin) yabancı hissedarların, çalışanların ve tedarikçilerin ve hatta daha da genişletilerek: müşterilerin ve işletmeden doğrudan menfaati bulunan şahsi ve tüzel kişiliklerin ve son olarak kamunun hak ve hukuklarının korunması demektir.
Yönetenler yukarıdaki hak sahiplerinin her birine eşit mesafede bulunmalı imtiyaz, çıkar, kayırma teşebbüsünde bulunmamalıdır.
“BAŞARI BİR YOLCULUKTUR, BİR VARIŞ NOKTASI DEĞİL”. BEN SWEETLAND
Konuyu daha da klişe haline getirerek sınıflandırmakta mümkündür. Buna göre genel anlamda işletmeler için bu konuda 10 adet anlayışı sıralamak isterim>:
1. İletişim: yönetim kurulu, denetim kurulu, yönetici ve denetçiler arasında koordinasyon açık ve anlaşılır bir iletişim halinde olmalıdır.
2. Uzmanlık: Yönetim ve denetim kademesindeki kişiler işletmenin faaliyette bulunduğu iş kolu ve sektörü hakkında ehliyet ve liyakat sahibi uzman kişilerden oluşmalıdır.
3. Liderlik: yönetim kurulu ile doğrudan icra görevini yürütenler farklı kişilerden ve özellikle liderlik vasıflarına sahip şahıslardan oluşmalıdır
4. Yönetim kurulu: yönetim kurulu işletmedeki pay sahiplerinin haklarını kanunlar yasalar ve işletmenin reel gerçeklikleri karşısında korumak amaçlı görev yapmalıdır. Kurul kendi pay sahipleri kadar üçüncü şahıs yatırımcılarında haklarını göz ardı etmemelidir
5. Hissedar denetimi: yönetim kurulu işletme faaliyetlerinin güvenilirliğini denetlerken aslında icra kuvvetinin başındaki yöneticiyi denetlemek ve yönetmekle de sorumludur çünkü kurumsallaşmış bir işletmede yönetici(CEO) yönetim kuruluna karşı sorumlu olmalıdır.
6. Bağımsızlık: bir yöneticinin işletme ile veya yönetim kurulu ile mesleki veya kişisel bir bağı olmamalıdır. Akraba, arkadaş yakın vb tavassutlarla idari yapının oluşturulması işletmenin kurumsallaşma yolundaki en büyük engellerindendir
7. Komiteler: kurumsallaşma aynı zamanda işletme içinde başta denetim komitesi olmak üzere yönetim kuruluna bağlı çalışan tüm komiteler bağımsız olmalı sadece yönetim kurulu ile bütünleşmiş sorumlulukta bulunmalıdır
8. Reel sunum: İşletmenin faaliyet raporları gerçek ve anlaşılabilir özelliklere sahip ilgili zaman ve zeminlerde kamuya saydam bir biçimde ve süreklilik arz ederek sunulmalıdır
9. Toplantılar: Yönetim Kurulu, denetim vb diğer oluşumlar bir araya gelip denetleme ve fikir beyan etme ihtiyaçlarını süreklilik gösterecek bir biçimde sıklıkla toplantılar yaparak karşılamalıdır.
10. Denetim: kurumsallaşma yolundaki işletmelerin etkin sürekli çalışan ve bağlı olduğu birime sürekli bilgi akışı sağlayacak biçimde yapılanmış bir denetim birimi bulunmalıdır
“ENGELLER BENİ DURDURAMAZ, HER BİR ENGEL KARARLILIĞIMI DAHA DA GÜÇLENDİRİR. “ LEONARDO DA VİNCİ
Sonuç olarak: ister KOBİ isterse orta/ büyük çaptaki bir işletme olsun ve hatta şahıs firmaları bile kurumsallaşma yolunda istek ve çalışmaları ve yukarıda yer alan ilkeleri benimsemeleri bunları uygulamaları hallerinde vizyonlarını geliştirecek ve karlılıklarına önemli katkılar yapacaklardır.
Yorumlar (0)
Yorum yapabilmek için lütfen üye girişi yapınız!
banner255
banner133
15°
parçalı az bulutlu
banner303
Namaz Vakti 13 Temmuz 2020
İmsak 03:20
Güneş 05:13
Öğle 12:51
İkindi 16:49
Akşam 20:19
Yatsı 22:03
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Başakşehir 31 66
2. Trabzonspor 31 62
3. Sivasspor 32 57
4. Beşiktaş 31 53
5. Galatasaray 32 52
6. Alanyaspor 32 51
7. Fenerbahçe 32 50
8. Gaziantep FK 31 41
9. Antalyaspor 32 41
10. Göztepe 32 39
11. Kasımpaşa 31 36
12. Gençlerbirliği 32 36
13. Malatyaspor 31 32
14. Denizlispor 31 32
15. Çaykur Rizespor 31 32
16. Kayserispor 31 31
17. Konyaspor 31 30
18. Ankaragücü 32 29
Takımlar O P
1. Hatayspor 33 63
2. Erzurum BB 33 59
3. Adana Demirspor 33 58
4. Akhisar Bld.Spor 33 57
5. Bursaspor 33 56
6. Fatih Karagümrük 33 53
7. Altay 33 51
8. Keçiörengücü 33 47
9. Ümraniye 33 44
10. Giresunspor 33 44
11. Menemen Belediyespor 33 43
12. İstanbulspor 33 40
13. Balıkesirspor 33 38
14. Altınordu 33 36
15. Boluspor 33 30
16. Osmanlıspor 33 27
17. Adanaspor 33 21
18. Eskişehirspor 33 12
Takımlar O P
1. Liverpool 35 93
2. Man City 35 72
3. Chelsea 35 60
4. Leicester City 35 59
5. M. United 34 58
6. Wolverhampton 35 55
7. Sheffield United 35 54
8. Tottenham 35 52
9. Arsenal 35 50
10. Burnley 35 50
11. Everton 35 45
12. Southampton 34 44
13. Newcastle 35 43
14. Crystal Palace 35 42
15. Brighton 35 36
16. West Ham 35 34
17. Watford 35 34
18. Bournemouth 35 31
19. Aston Villa 35 30
20. Norwich City 35 21
Takımlar O P
1. Real Madrid 35 80
2. Barcelona 36 79
3. Atletico Madrid 36 66
4. Sevilla 36 66
5. Villarreal 35 57
6. Getafe 35 53
7. Athletic Bilbao 36 51
8. Real Sociedad 35 51
9. Valencia 36 50
10. Granada 35 50
11. Osasuna 36 48
12. Levante 36 43
13. Real Betis 36 41
14. Real Valladolid 36 39
15. Eibar 36 39
16. Celta de Vigo 36 36
17. Deportivo Alaves 35 35
18. Leganés 36 32
19. Mallorca 36 32
20. Espanyol 36 24

Gelişmelerden Haberdar Olun

@