DİSİPLİN NEDİR?
Disiplin kelimesinin genel bir tanımı olmakla birlikte içinde bulunduğu toplum ve kişilerin algılarına bağlı olarak ta farklı biçimlerde anlamlandırılmaktadır. Kelimenin kökeni Latince “disciple” (discipilus) kelimesinden gelen disiplin öğrenmek, terbiye etmek şeklinde anlaşılmıştır. Diğer taraftan disiplin kelimesini şu üç şekilde de anlaşılmaktadır
1. Sıkı düzen
2. Öğretim ve eğitim sistemi konusu olan ve olabilecek bilgilerin bütününü oluşturan bilim dalı
3. Kişilerin içinde yaşadıkları toplumun genel düşünce ve davranışlarına ve hatta örf ve adetlerine uymalarını sağlamak amacıyla alınan önlemler bütünü
“İLK ÇAĞLARDA GÜÇLÜ OLAN, ENDÜSTRİ ÇAĞINDA ZENGİN OLAN KAZANIRDI. BİLGİ ÇAĞINDA İSE BİLGİLİ OLAN KAZANACAKTIR. A. TOFFLER
Ayrıca askerlikteki disiplinin kayıtsız şartsız emre itaat ve verilen görevin sorgusuz icraatı seklindeki disiplin uygulaması da unutulmamalıdır. İşletmelerde ise disiplin o işletmenin kural ve kaidelerine uyumluluk ve nihayetinde genel toplamda karlılığı sağlamaktır.
Şimdi bütün bu tanım ve şekillerden yola çıkarak ben de bir disiplin açıklamasında bulunmak isterim “disiplin “kelimesinin bana göre anlamı:
“gelişmemizi ve kendimizi öğrenmeyi sağlayan bilgi ve eylemde kararlılıktır”
“İLİM İLİM DEMEKTİR, İLİM KENDİN BİLMEKTİR. SEN KENDİNİ BİLMEZSEN BU NİCE OKUMAKTIR. YUNUS EMRE
Disiplin değişik biçim ve ölçülerde kullanılabilmektedir: örneğin geciken çalışana sözlü bir uyarıdan başlayarak devamında parasal müeyyide ve işten çıkarma uygulanabilmektedir. Disiplin, kişi kurallara uymadığında veya beklenen davranışları göstermediğinde söz konusu olacaktır. Disiplinin uygulaması genelde 3 şekilde yapılmaktadır
1. Ceza uygulamak
2. Düzeltici yöntem uygulamak
3. Önleyici yol ve tedbirleri uygulamak
Ceza uygulamak önemlidir. Sorumluluklarını yerine –inatla- getirmeyenlerin bir şeyler kaybedebileceğini veya bir şeylerden mahrum edilebileceğini bilmesi hem kendisi hem de diğerleri için anlam taşır. Fakat yöneticiler bu yönteme fazlaca ağırlık verirlerse ve sorunları ceza ile gidermeye çalışırlarsa rolleri yöneticilikten çok polis uygulamasına dönüşme tehlikesi taşır. Bu bakımdan düzeltici ve önleyici tedbirler ve uygulamalar günümüzde daha fazla tercih edilmektedir.
İşte olumlu disiplin uygulaması tam da budur ve bu konu irdelemeye devam edilmesi gereken bir yöntemdir
“ERİŞMEK İSTEDİKLERİ BİR HEDEFİ OLMAYANLAR, ÇALIŞMAKTAN ZEVK ALMAZLAR." EMİLE RAUX
Sonuç olarak: kim disiplini ne şekilde anlarsa anlasın sonuç itibariyle bilime dayalı nefis ve eylemlerdeki dikkat ve özen ile toplumsal duyarlılığın dikkate alındığı özenli davranışlara sahip olunması halinde disiplinsizlikten söz edilemeyeceğine inanıyorum.
05.11.2014

Dikkat!

Yorum yapabilmek için üye girşi yapmanız gerekmektedir. Üye değilseniz hemen üye olun.

Üye Girişi Üye Ol