TAKIM (ANKET) ANALİZİ:
Geriye dönük son 6 makale boyunca takım çalışması, gelişimi aşamaları ve başarılı bir takım için gerekliliklerle, başarılı bir yönetim için gerekli kriterlerden bahsettim
Kurumsallaşma yolundaki işletmelerde takım çalışması iş verimini artırmakta ve toplam kalite yönetiminde etkin olmaktadır bu durum dikkate alındığında takım için sağlıklı bir yapıyı tesis etmek ve kişisel/kolektif çaba ve eylemleri ortak amaçlara yönlendirmede takım üyelerinin her birinin nasıl etkileşimde bulunduklarının farkında olmak gerekliliği önem taşır
Olası bu tip durumlarda takımın ve üyelerinin değerlendirilmesi için bazı analiz ve değerlendirmeler yapılabilir örnek olarak aşağıda sunduğum veriler dikkate alınarak takımın ne verimlilikte çalıştığını hangi sorunların daha önemli olduğunu nelere daha fazla önem verilmesi gerektiğini analiz edebilirsiniz
Not:( her sorunun 3 yanıtı vardır birinci yanıtlar 1 puan 2. yanıt 2 puan ve 3. yanıt 3 puan değerindedir –kişinin ya da toplam takımın yanıtları toplamının matematiksel değeri yükseldikçe sorunların büyüdüğünü görebileceğimiz gibi aynı zamanda her madde analizinde kişilerin bireysel sorunları da irdelenmiş olacaktır.)
SORULAR SORUN YOK  SORUN  AZ SORUN
1.Amaçların Belirsizliğinden Söz Edilebilir Mi? 1 2 3
2.Ortak Vizyon Eksikliği Var Mı? 1 2 3
3.Görevler Hakkında Belirsizlik 1 2 3
4.Düşük Performansdan Sözedilebilr Mi? 1 2 3
5.İş Akışında Şikâyetler Ve Sorunlar 1 2 3
6.Takım Üyeleri Arasında Kıskançlık 1 2 3
7.Takım Üyeleri Arasındaki Çatışma 1 2 3
8.Takım Üyeleri Arasındaki Düşmanlık 1 2 3
9.Kayıtsızlık Ve İlgi Dağınıklığı 1 2 3
10.Takım Üyeleri Arasında Güvensizlik 1 2 3
11.Yönetici İle Takım Arasında Güvensizlik 1 2 3
12.İnisiyatif Alma Noksanlığı 1 2 3
13.Mücadeleden Kaçınma Ve Korkma 1 2 3
14.Takım Üyeleri Arasındaki İletişim 1 2 3
15.Kötü Dinleme Alışkanlığı 1 2 3
16.Takım Liderinin Otoritesi 1 2 3
17.Takımın Onaylamadığı Kararlar 1 2 3
18.Takım Üretiminden Memnuniyetsizlik 1 2 3
19.Emek Ve Hizmete Verilen Değer 1 2 3
20.Değişim Konusundaki Düşünceler 1 2 3
SONUÇ OLARAK: yapılan çalışmanın sonuçları 50 puan üzerinde ise çok fazla sorunlu bir takım ve entegre olamamış bir grup gerçeği ortaya çıkar ve zaten takım yaratamamışsınız demektir ideal sonuç 20–30 bandındadır sorunların olması kalitenin artırılabileceğine işarettir bundan çekinilmemesi gerekir. Ayrıca her bir soruya verilen Yanıtlar dikkatli bir süzgeçten geçirilerek takımın ve işletmenin lehine birçok karar üretebilirsiniz.

Dikkat!

Yorum yapabilmek için üye girşi yapmanız gerekmektedir. Üye değilseniz hemen üye olun.

Üye Girişi Üye Ol