15.11.2016, 00:06 376

İŞCİLİK MALİYETLERİNİN DÜŞÜRÜLMESİ-1

İşletmelerimizde mal ve malzeme maliyetlerinin düşürülmesi kadar önem arz eden 2. Grup işçilik maliyetleridir.
Gelişmemiş (az gelişmiş) endüstriyel toplumlarda işçilik maliyeti, emek yoğun teknoloji kullandıkları için büyüktür. Oysa gelişmiş, makine yoğun teknoloji kullanan, sanayi dallarında işçilik maliyetleri toplam maliyetlerin % 10 dan fazla değildir.
Ülkemizde teknolojik sanayi dallarının azlığı, üretimde dışa bağlı ithal ikame tekniği ile üretim yapan firmaların çokluğu dikkate alındığında, hatta bir de buna çok fazla olan hizmet sektörünü eklediğinizde emek, yoğun olarak kullanılmakta, dolaysıyla işçilik maliyetlerinde yüksek oranlara ulaşılmaktadır.
İşletmelerin verimlilik konusunda tedbir uygulamaları söz konusu olduğunda veya kriz dönemlerinde maliyetlerin düşürülmesi için öncelikle işçi çıkarmaları, iş gücünde tenkisata gitmeleri olağan bir davranış gibi algılanmaktadır.
Öncelikle en son düşünülecek ve hatta gerek duyulmayacak bu yönteme tamamen karşı olduğumu belirtmeliyim, önemli olan nicelik değil nitelikli eleman ve işgücüdür bu bir kez sağlandığında verimliliğin artacağını uzun süredir açıklamaya çalışıyorum.
Genel olarak danışmanlar veya yöneticiler işçi kıyım makinası gibi davranma eğiliminde olurlar bununda sebebi işletme sahiplerinin bakış açısı ve finansman kaygılarının alternatifsizliğidir.
Çoğu zaman ileri teknoloji kullanmanın işsizliği artırdığı düşünülebilir bu düşünceye karşı Japonların kendi işlerini yapacak robot teknolojilerini büyük bir iştah ve hevesle ürettiklerini ve hiçbir zaman işsizlik kaygısı taşımadıklarını hatırlatmak isterim.
Maliyetlerin düşürülmesi aşamasında emekten tasarruf yapmak yerine emeğin niteliğinin artırılması işgücü kapasitesinin genişletilmesi verimlilik artışını sağlayacaktır. Bu arada düzeni bozan gelişim ve değişime ayak uyduramayan niteliksiz işgücünü elde tutmamak gerektiğini de baştan belirtmeliyim “Falanın yakını, filanın tanıdığı” şeklinde kaygılarla bu tip işgücünü elde tutmanın verimliliğe katkısını kanıtlayacak birilerinin varlığından şüpheliyim.
İşçilik maliyetlerini düşürmek için öncelikle işçilik tanımı içerisinde yer alan ayırıma dikkat etmek gerekir.
İşçilik aslında:
Direkt işçilik
Endirekt işçilik olarak ikiye ayrılır
DİREKT İŞÇİLİK DEĞİŞKEN MALİYETLİDİR OYSA ENDİREKT İŞÇİLİK SABİT MALİYETLİDİR.
Verimliliğin artırılmasında değişken ve sabit maliyetler konusunda çeşitli açıklamalarda bulunmuştum hatırlanacağı gibi:
Değişken maliyetler: üretim yapılırken var olan gider unsurları ve maliyetlerdir örneğin mal /malzeme, direkt işçilik, ambalaj, nakliye gibi gider unsurları değişken maliyetlerdendir.
Sabit maliyetler: ise üretime bağlı olmaksızın her hâlükârda var olan giderler ve maliyetlerdir bunlara örnek olarak da sigorta, kira, yönetim giderleri, personel ücretlerini vermek mümkündür.
 Ancak bu iki maliyet türü de birbirinden kesin çizgilerle ayrılmaz bazen birçok değişken maliyet sabit maliyet olabilir. Örneğin, bir işletmede çalışanlara saat ücreti veya günlük ücret verilmiyorsa üretim yapılmadığı durumlarda ödenen ücretler sabit masraf durumuna geçer.
Aynı şekilde yönetim maliyetleri, üretimin artış veya düşüşüne bağlı olmadan ödenen, değişmeyen sabit giderdir. Eğer yöneticilere prim sistemi uygulanırsa ve ücretleri üretim temel alınarak yapılandırıldığında ücretleri üretime bağlı olarak artar ya da azalır böylelikle maliyetleri değişken maliyet haline gelmiş olur.
İşletmelerde maliyetlerin sabit veya değişken olmasının önemi çok büyüktür genelde;
SABİT MALİYETLERİ YÜKSEK OLAN İŞLETMELER HANTALLAŞMIŞ BÜYÜK CESAMETLİ YAPILARDIR,
Yönetim biçimi olarak dikey, hiyerarşik yönetimler elinde, üretimden bağımsız idari yapılanmalar olarak karşımıza çıkar, dolaysıyla her zaman zarar etmeye ve batmaya aday işletmelerdir. Ürün satılsa da satılmasa da üretim maliyetleri ne olursa olsun yüksek sabit giderler ödenmeye devam edilir ( ülkemizde birçok kamu yönetiminin bu vasıflarda olduğunu üzülerek görmekteyim) bu tip işletmeler konjonktürel kriz aşamalarında hızlı hareket edemezler yeni Pazar bulma üretim ve proseste hızlı değişim sağlama konusunda yetenekleri sınırlıdır ve sonuçta işletme olduğu kadar son tahlilde ülke ekonomisi zarar görür.
Sonuç olarak işletmelerde verimliğin arttırılması için maliyetlerin çok dikkatli ve özenli analizi işçilik unsurlarının tetkiki ve yapılanması o işletmeye yeni bir ivme kazandıracaktır.
 
Not: Makaleden Fikir ve Sanat Eserleri Kanununa uygun haber vermek koşuluyla  kısa alıntılar yapılabilir, ancak yazarının izni olmaksızın makalenin tamamı başka bir mecraya kopyalanamaz veya başka yerde yayınlanamaz.
 
Yorumlar (0)
Yorum yapabilmek için lütfen üye girişi yapınız!
banner255
banner133
28°
parçalı az bulutlu
banner303
banner364
Namaz Vakti 12 Temmuz 2020
İmsak 03:20
Güneş 05:13
Öğle 12:51
İkindi 16:49
Akşam 20:19
Yatsı 22:03
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Başakşehir 31 66
2. Trabzonspor 31 62
3. Sivasspor 31 54
4. Beşiktaş 31 53
5. Galatasaray 31 52
6. Alanyaspor 31 51
7. Fenerbahçe 31 50
8. Gaziantep FK 31 41
9. Göztepe 32 39
10. Antalyaspor 31 38
11. Kasımpaşa 31 36
12. Gençlerbirliği 32 36
13. Malatyaspor 31 32
14. Denizlispor 31 32
15. Çaykur Rizespor 31 32
16. Kayserispor 31 31
17. Konyaspor 31 30
18. Ankaragücü 31 26
Takımlar O P
1. Hatayspor 32 60
2. Erzurum BB 32 56
3. Adana Demirspor 32 55
4. Bursaspor 32 55
5. Akhisar Bld.Spor 32 54
6. Fatih Karagümrük 32 53
7. Altay 32 51
8. Ümraniye 32 44
9. Keçiörengücü 32 44
10. Giresunspor 32 44
11. Menemen Belediyespor 32 42
12. Balıkesirspor 33 38
13. İstanbulspor 32 37
14. Altınordu 32 33
15. Boluspor 32 30
16. Osmanlıspor 32 27
17. Adanaspor 32 21
18. Eskişehirspor 33 12
Takımlar O P
1. Liverpool 35 93
2. Man City 35 72
3. Chelsea 35 60
4. Leicester City 34 59
5. M. United 34 58
6. Sheffield United 35 54
7. Wolverhampton 34 52
8. Arsenal 34 50
9. Burnley 35 50
10. Tottenham 34 49
11. Everton 34 45
12. Southampton 34 44
13. Newcastle 35 43
14. Crystal Palace 34 42
15. Brighton 35 36
16. West Ham 35 34
17. Watford 35 34
18. Bournemouth 34 28
19. Aston Villa 34 27
20. Norwich City 35 21
Takımlar O P
1. Real Madrid 35 80
2. Barcelona 36 79
3. Atletico Madrid 36 66
4. Sevilla 35 63
5. Villarreal 35 57
6. Getafe 35 53
7. Real Sociedad 35 51
8. Valencia 35 50
9. Granada 35 50
10. Athletic Bilbao 35 48
11. Osasuna 36 48
12. Levante 35 43
13. Real Betis 36 41
14. Real Valladolid 36 39
15. Eibar 35 36
16. Celta de Vigo 36 36
17. Deportivo Alaves 35 35
18. Mallorca 35 32
19. Leganés 35 29
20. Espanyol 35 24

Gelişmelerden Haberdar Olun

@