10.06.2013, 00:00 129

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNDE UYGULAMA SÜRESİ AZALDI, İŞLETMELER DİKKAT

Fikret TEPENÇELİK

Fikret TEPENÇELİK

 İş Sağlığı Güvenliği Kanunu ile ilgili detaylar belirlenmeye başladı ve personel eğitimleri ile ilgili tebliğ 15.05.2013 tarihinde yayımlandı. Sizlere yol göstermesi amacı ile bu konu ile ilgili güncel bilgiler aşağıda sunulmuştur. Her hangi bir ceza ile karşı karşıya kalmamanız için uyarılarımızın dikkate alınması işletmelerimizi cezai işlemlerden kurtaracaktır.

NELERE DİKKAT EDECEĞİZ;

İş yerinizde çalışan işçi sayınız 50 üzeri ise 31.12.2012 tarihine kadar; İş Güvenliği Uzmanı, İş Yeri Hekimi ve yardımcı sağlık elemanı istihdam etmeniz veya bu hizmetlerin tamamını veren bakanlıkça yetkilendirilmiş Ortak Sağlık Birimleri ile sözleşme yapmanız ve iş yeriniz için RİSK değerlendirme analizi ve Acil Durum Planları yaptırmanız gerekmekteydi.

İş yerinizde çalışan işçi sayınız 50 işçi altında olup İş Kolu Nace Kodunuz 26.12.2012 tarihli resmi gazetede yayımlanan tebliğde belirtilen tehlikeli - çok tehlikeli iş kapsamında ise 31.12.2012 tarihine kadar iş yeriniz için RİSK değerlendirme analizi ve Acil Durum Planları yaptırmış olmamız ve 30.06.2013 tarihine kadar İş Güvenliği Uzmanı, İş Yeri Hekimi ve yardımcı sağlık elemanı istihdam etmeniz veya bu hizmetlerin tamamını veren bakanlıkça yetkilendirilmiş Ortak Sağlık Birimleri ile sözleşme yapmanız gerekmektedir.

İş yerinizde çalışan işçi sayınız 50 işçi altında olup İş Kolu Nace Kodunuz 26.12.2012 tarihli resmi gazetede yayımlanan tebliğde belirtilen Az Tehlikeli işler kapsamında ise 31.12.2012 tarihine kadar iş yeriniz için RİSK değerlendirme analizi ve Acil Durum Planları yaptırmanız yada yaptırmış olmamız ve 30.06.2014 tarihine kadar İş Güvenliği Uzmanı, İş Yeri Hekimi ve yardımcı sağlık elemanı istihdam etmeniz veya bu hizmetlerin tamamını veren bakanlıkça yetkilendirilmiş Ortak Sağlık Birimleri ile sözleşme yapmanız gerekmektedir.

Ayrıca işçi sayınız;

        2-  50 kişi arası ise 1 kişi,  51-100 kişi arası ise 2 kişi, 101-501 kişi arası ise 3 kişi, 501-100 kişi arası ise 4 kişi, 1001-2000 kişi arası ise 5 kişi,2001 ve üzeri kişi arası ise 6 kişi, 31.12.2012 tarihine kadar ÇALIŞAN TEMSİLCİSİ atamak veya seçmiş olmamız gerekirdi.

Aksi takdirde aynı kanunun 6. ve 10. maddesinde öngörülen idari cezalardan, Risk Değerlendirmesi yaptırmayan işveren için 3.000 TL her ay tespitinin devamı halinde 4.500 TL, İş güvenliği uzmanı, İş yeri sağlık hekimi veya Ortak Sağlık Birimleri ile sözleşme yapılmayan her ay için 5.000 TL, çalışan temsilcisi seçilmediği takdirde her ay için 2.500-TL idari para cezası yükümlülüğüne katlanmak durumunda kalacağız.

EĞİTİMLER NASIL OLACAK

a) Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde yılda en az bir defa on altı saatten az olmamak üzere,

b) Tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde iki yılda en az bir defa on iki saatten az olmamak üzere,

c) Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde üç yılda en az bir defa sekiz saatten az olmamak üzere, çalışanlarınıza eğitim verdirmek zorundayız.

Eğitimi aşağıda belirtilen;

a) İşyerinde görevli iş güvenliği uzmanları ile işyeri hekimleri tarafından,

b) İşçi, işveren ve kamu görevlileri kuruluşları veya bu kuruluşlarca kurulan eğitim vakıfları ve ortaklaşa oluşturdukları eğitim merkezleri, üniversiteler, kamu kurumlarının eğitim birimleri, kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları ile Bakanlıkça yetkilendirilmiş eğitim kurumları ve ortak sağlık ve güvenlik birimleri tarafından,

verilebilecek belgelenecek ve işçilerin özlük dosyalarında muhafaza edilecektir.

Eğitim verilmeyen her ay için işçi başına 2013 yılı için 1.078-TL idari para cezası uygulanacaktır. Yani eğitimlerinizi verdirdikten sonra belgelere yazılacak eğitim tarihinin 15.06.2013 tarihini geçmemesi uygulanacak bir aylık idari para cezasından işletmelerimizi koruyacaktır.

 

 

Yorumlar (0)
Yorum yapabilmek için lütfen üye girişi yapınız!
banner255
banner133
banner303
banner364
Namaz Vakti 25 Eylül 2020
İmsak 04:59
Güneş 06:24
Öğle 12:37
İkindi 15:59
Akşam 18:40
Yatsı 19:59

Gelişmelerden Haberdar Olun

@