Konuşmasında; ülkede pancar şeker sanayinin, kristal şeker ve bağlı yan endüstrileriyle birlikte oluşturduğu üretimin, istihdam ve önemli sayılabilecek katma değerden gelen stratejik pozisyonunun, Türkiye’nin sosyal ve iktisadi gereksinimlerini karşılamak üzerine kurulu olduğunu anlatan Kahraman, Şeker’de kamu sektörünün ayakta tutulmasına yönelik bugüne kadar yeterli bir çabanın gösterilmemesinin sektör çalışanlarında pancar şekeri sektörünün gelecekte küçülmeye mahkum edileceği endişesini uyandırdığını ifade etti. Şeker-İş Sendikası’nın, şeker fabrikalarının özelleştirilmesinin startının verildiği 2000 yılından bu güne nitelikli iş gücü sıkıntısıyla baş gösteren taşeronlaşmadan teknolojik yatırımlara kadar yaşanan talihsiz yaklaşımlara “dur demek” adına geçmişten gelen mücadelesiyle gelecekte yaşanması kuvvetle muhtemel olumsuz gelişmeler karşısında ne gibi önlemlerin alınabileceği noktasında objektif değerlendirmeler ışığında hareket etme kararı aldığını söyleyen Sefer Kahraman, “Sektörün içinde bulunduğu özelleştirme sürecinde; hem ekonomik hem de nitelikli işgücü kayıplarının önlenmesi, eskiyen teknoloji yerine yeni teknolojilerin kullanılması, teknik eleman eksikliğinin giderilmesi, yarı yarıya düşen kapasite kullanımının arttırılması ve buna bağlı olarak maliyetlerin minimize edilmesi için; pancar üreticisi, şeker işçisi ve devletin bir arada yer alacağı yeniden bir yapılanma ile değerlendirilerek sektörün düzenlenmesinin büyük önem ve gereklilik arz ettiğini hazırladığımız raporlarla başta sayın hükümet yetkilileri olmak üzere kamuoyuyla defalarca paylaşmıştık ancak, 10 milyonu aşkın insanla doğrudan ilişkili, milli menfaatlerimizin gereği bugün istihdam sorununa önemli çözüm olabilecek sektörlerin başında gelen şeker sektörünün ne yazık ki birtakım komplolar, acizlikler ve küresel senaryolarla istikametinden çevrilmeye çalışıldığını görmekteyiz” dedi.
Şeker fabrikalarının özelleştirme kapsamına alındığı 2000 yılından bu yana Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş. bünyesinde 25 bin 922 işçi çalışırken bu sayının 2015 yılı sonu itibarıyla 9 bin 541’e gerilediğini hatırlatan Kahraman, her yıl binin üzerinde gerçekleşen emeklilik ile şeker fabrikalarında yönetici ve personel eksikliğinin had safhaya ulaştığını kaydetti. Özelleştirme kapsamındaki şeker fabrikalarında toplam işçi sayısına denk bir taşeron işçi tablosuyla karşı karşıya bulunulduğunu anlatan Kahraman, kalifiye işçi ihtiyacının giderek arttığını ve söz konusu sıkıntının şeker sanayinin asıl faaliyetlerinin yürütüldüğü bölümlerde üretimin sürekliliğini tehdit eder hale geldiğini söyledi. Kalifiye işçinin yetersizliği, üretimin kısıtlı sayıdaki işçiler eliyle, üstelik hafta tatili yaptırılmadan sürdürülmesinin iş kanununa aykırılık teşkil ederken, her şeyden önemlisi fabrikalarda iş kazalarına davetiye çıkardığını anlatan Kahraman, “Ülke genelinde 25 kamu şeker fabrikasının bulunduğu tüm il ve ilçelerde; şeker sanayi işçileri yaşanması olası olumsuzlukları bertaraf etmek, şeker sektöründeki olumsuzluklara, yönetim boşluklarına, olası iş kazalarına ve had safhaya ulaşan personel eksikliğine dikkat çekmek, gıda güvenirliği çerçevesinde halkımızı doğal pancar şekerine teşvik etmek, iş sağlığı ve işçi güvenliğine dikkat çekmek, amacıyla fabrikasında yeterli teknik bilgi ve tecrübeye sahip işçilerin sürekliliğinin sağlanması ile sektörün devamlılığını sağlamak amacıyla karar vericileri, siyasi partilerin temsilcilerini, pancar üreticilerini, besicileri, taşıyıcıları, esnafı ve tüm yöre halkını uyarmak ve bilgilendirmek için hiçbir ücret talep etmeden bugünden itibaren 1 ay boyunca fabrikanın tüm bölümlerinde 2 saat fazla çalışma eylem kararı almıştır.” şeklinde konuştu.
(Erkan BAYATLI)
Editör: TE Bilisim
